Контрольная работа: Социально-психологический климат в организации

113,29

3. Среднегодовые остатки оборотных средств, тыс. руб.

6413

7605

10229

159,50

134,50

4. Среднесписочная численность работников, чел.

164

181

197

120,12

108,84

5. Чистая прибыль, тыс. руб.

1734

3251

5371

309,75

165,21

6. Общая рентабельность, %

22,00

35,80

47,21

214,59

131,87

Об эффективности деятельности анализируемого предприятия свидетельствуют показатели рентабельности. Общая рентабельность деятельности предприятия составила: в 2004 году – 22%, в 2005 году – 35,8%, в 2006 году – 47,21%. Рост этого показателя является положительной тенденцией.

4. Анализ социально-психологического климата в коллективе ООО «Лесстройсервис»

Социально-психологические способы и приемы воздействия на процесс формирования и развития коллектива, процессы, протекающие внутри него основаны на использовании социально-психологических механизмов, действующих в коллективе, в состав которого входят формальные и неформальные группы, личности с их ролями и статусами, связанных системой социальных взаимоотношений и потребностей. Социально психологические методы, прежде всего, отличаются своей мотивационной характеристикой, определяющей направление воздействия.