Контрольная работа: Социология управления как важнейшее направление современного менеджмента

ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра СиУП

Контрольная работа

по дисциплине

«Социология управления»

Социология управления как важнейшее направление современного менеджмента.

Выполнил: ст-ка гр.06ЗВД61

С.О. Чепурнова

Принял: доцент

П.Д.Чернюк

2010

Содержание

Введение ………………………………………………………………………….3

1 Предмет социологии управления ………………………………………….4

1.1 Предмет и объект социологии управления …………………………4

1.2 Теория и направление управления …………………………………...5

2 Руководитель в системе управления ……………………………………….6

2.1 Типы руководителей …………………………………………………..6

2.2 Основные черты современного менеджера …………………………...7

2.3 Менеджер и требования, предъявляемые к нему ……………………9

Роли, в которых выступаем менеджер …………………………………….10

Методы принятия управленческих решений …………………………….11

Важнейшие функции менеджера …………………………………………...12

Лидерские качества менеджера …………………………………………….13

3 Проблемы управления трудовым коллективом ………………………..14

Заключение ……………………………………………………………………..17

Список использованной литературы ……………………………………….19

Введение

В любом предприятии, в любой организации нужны структуры, для управления. И от того, какие это будут структуры, какие цели они будут преследовать, зависит вся дальнейшая судьба предприятия, организации.

Социология управления помогает выбрать определенные методы и формы управления социальными процессами. И в этом контрольной работе рассмотрены, что изучает социология управления, основные приемы управления, каким должен быть менеджер, как он должен руководить.

1 Предмет социологии управления

1.1 Предмет и объект социологии управления

Предметом социологии управления являются закономерности, формы и методы целенаправленного управления социальными процессами и группами для достижения определенной цели.

Часто эквивалентом термина “социология” управления употребляется термин “менеджмент” . Однако социология управления рассматривает лишь социальные аспекты управления и в этом смысле является надстройкой менеджмента. В целом же социология управления и менеджмент имеют много общего - одни и те же цели и задачи, решают проблемы управления объектами и людьми, но имеют разные методы и подходы к данной проблеме.

В менеджменте рассматриваются более широкие вопросы: особые социально-экономические институты, специальный круг лиц (менеджеров), занятых в сфере управления, технико-организационные и социальные аспекты управления производством и людьми. Социальный аспект управления производством и людьми, руководители-менеджеры и другие вопросы социального управления совпадают с менеджментом.

Социологию управления интересуют социальные аспекты экономического и научно-технического развития, социальной политики, выработки и реализации управленческих решений, изучение процесса самоуправления, взаимоотношений руководителя и подчиненных. Рассматривается и система информации, необходимая для осуществления управленческой деятельности.

1.2 Теория и направление управления.

Исследуются два трансформационных процесса:

· материальные процессы;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--