Контрольная работа: Трудові ресурси 2

- забезпечення раціональних умов праці;

- організація трудових процесів, аналіз зайнятості й результатів праці;

- обґрунтування структури доходів і проектування системи оплати праці;

- проведення тарифних переговорів між роботодавцями й робото одержувачами і т.д.

Обсяг робіт з кожної з цих функцій залежить від:

- розмірів підприємства;

- характеристики виробленої продукції;

- ситуації на ринку праці;

- кваліфікації персоналу;

- системи автоматизації виробництва.

2. Керівні органи Міжнародної Організації праці

До Керівних органів Міжнародної Організації праці належать:

1. Міжнародна конференція праці (МКП) – це вищий орган, що збирається раз на рік. МКП визначає:

- загальні напрями роботи МОП;

- проблеми соціального стану у сфері праці;

- міжнародні норми праці у світлі конвенцій і рекомендацій;

- приймає резолюції з окремих питань діяльності МОП.

Засоби МОП формуються за рахунок членських внесків держав-членів.

2. Адміністративна рада – головний виконавчий орган, що обирається на Генеральній конференції на трирічний термін. Завдання Ради:

- спрямовує роботу МОП у період між конференціями;

- втілює в життя рішення МОП, визначає порядок роботи конференцій МОП;

- керує діяльністю Міжнародного бюро праці (МБП) , а також усіх комітетів, що створюються при Адміністративній раді. Адміністративна рада має дієвий контрольний механізм і включає Комітет експертів із застосування конвенцій і рекомендацій, який готує доповідь для тристороннього Комітету МКП.

3. Міжнародне бюро праці, штаб-квартира якого знаходиться в Женеві, (Швейцарія) з постійно діючим секретаріатом МОП.

МБП виконує роль світового дослідницького й соціально-інформаційного центру з соціально-трудових проблем. Бюро вивчає питання для прийняття міжнародних конвенцій і рекомендацій, проводить дослідження, передбачені дворічними програмами, займається підбором експертів і має два інститути – Міжнародний інститут з дослідження трудових ресурсів (Женева) і Міжнародний центр з підвищення професійної і технічної кваліфікації (Турнін).

Основними сферами діяльності Міжнародної організації праці є:

- зайнятість і безробіття;

- професійна підготовка і перепідготовка кадрів;

- права людини;