Контрольная работа: Управление персоналом 17

Правовые акты ненормативного характера – это распоряжения и указания, которые могут издавать руководители службы управления персоналом и всех ее подразделений. Основными законодательными актами, регулирующими трудовые отношения, является:

Гражданский кодекс РФ;

Кодекс законов о труде (в редакции от 25.9.1992г.);

Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях”;

Закон РФ “О занятости населения в РФ”;

Закон РФ “О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)” и др.

Таким образом, нормативно – методическое и правовое обеспечение также является важным элементом системы управления персоналом организации. Поэтому руководитель должен глубоко знать все нормативно – методические и правовые документы, с тем, чтобы уверенно и грамотно управлять подчиненным персоналом.

Список использованной литературы:

1. Грачев М.В. Суперкадры…М., ГАУ, 2004г.;

2 . Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.. 2007г.;

3 . Макарова А.К. Психология профессионализма М., 1996г. С 123. 124.;

4 . Приложение 1 из ФЗ Об основах Государственной службы № 119, от 31.07.2003г.;

5 . Шаховой В.А. Формирование и развитие кадрового потенциала управления М., 2005г.