Контрольная работа: Управление поведением персонала в организации

%

Выручка от реализации, тыс. руб. 24591 39666 43145 18554 175,5 Среднесписочная численность, чел. 232 240 251 19 108,1 Затраты на оплату труда, тыс. руб. 3774 5441 8038 4264 213,0 Средняя заработная плата работников в месяц, руб. 1300 1900 2800 1500 215,4 Производительность труда, тыс. руб. 106 165 172 66 162

Из данных таблицы 1 можно сделать вывод, что среднесписочная работников за отчетный период выросла на 8,1 %.

Затраты на оплату труда в 2006 г. составили 3774 тыс. руб., которые к 2008 г. увеличились на 113,0 % или на 4264 тыс. руб. Это связано с увеличением среднесписочной численности работников и повышением среднемесячной оплаты труда на 115,4% или на 1500 рублей.

Производительность труда увеличилась за отчетный период на 62,2 %.

Служащие получают оплату труда по должностным окладам. Должностные оклады разрабатываются на основе нормативных документов, важнейшим из которых является квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Учитывая большой штат сотрудников ОАО «Санаторий «Джинал» необходимы руководители разных уровней управления, поэтому состав и структуру персонала рассмотрим в таблице 2.

Таблица 2 – Состав и структура персонала ОАО «Санаторий «Джинал», чел.

Наименование показателей	2006 г.		2007 г.		2008 г.		Изменение 2008г. к 2006г.
	чел.	уд. вес, %	чел.	%	чел.	уд. вес, %	абсол, +; -	относ., %
Производственный персонал: - основной - вспомогательный	190 76 114	81,9 40,0 60,0	191 75 116	79,6 39,2 60,7	207 86 121	« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 » К-во Просмотров: 363 Бесплатно скачать Контрольная работа: Управление поведением персонала в организации >>> Скачать <<< Меню Поиск