Контрольная работа: Вживання методів кількісної дії факторів для оцінки діяльності підприємства
1) коефіцієнт обороту робочої сили за наймом;
2) коефіцієнт обороту робочої сили за вибуттям;
3) коефіцієнт загального обороту;
4) коефіцієнт стабільності персоналу.
метод кількісний аналіз фактор
Таблиця 1
|
№ п/п |
Показник |
Прибуло за рік |
Вибуло за рік | ||
|
Чол. |
Питома вага, % |
Чол. |
Питома вага, % | ||
|
1 |
Управлінський персонал |
5 |
6 | ||
|
2 |
Основні робітники |
25 |
20 | ||
|
3 |
Допоміжний персонал |
10 |
8 | ||
|
ВСЬОГО | |||||
Середньоспискова чисельність персоналу – 200 чол.
Рішення