Контрольная работа: Вживання методів кількісної дії факторів для оцінки діяльності підприємства

- 6407,20

-0,03

Фонд робочого часу розраховується за формулою:

ФРЧ = ЧР х Д х Т, де

ЧР – середньорічна чисельність робітників;

Д – кількість відпрацьованих днів;

Т – середня тривалість робочих днів.

Отже, вплив кожного фактора на фонд робочого часу розраховується за формулами:

1) вплив середньорічної чисельності робітників:

∆ФРЧ_ЧР = (ЧР1 – ЧР0) х Д0 х Т0

∆ФРЧ_ЧР = (- 2) х 310 х 7,9 = - 4898 год

2) вплив кількості відпрацьованих днів:

∆ФРЧ_Д =ЧР1 х (Д1 - Д0) х Т0

∆ФРЧ_Д = 98 х (+ 2) х 7,9 = + 1548,40 год

3) вплив середньої тривалості робочого дня:

∆ФРЧ_Т =ЧР1 х Д1 х (Т1 - Т0)

∆ФРЧ_Т = 98 х 312 х (- 0,10) = - 3057,60 год

Перевірка: 238492,80 – 244900 = - 6407,20 год

Фонд робочого часу відносно плану в цілому зменшився на 6407,20 год, у тому числі:

· за рахунок зміни чисельності робітників зменшився на 4898 год;

· за рахунок зміни кількості відпрацьованих днів збільшився на 1548,40 год;

· за рахунок зміни середньої тривалості робочого дня зменшився на 3057,60 год.

Що стосується підрахунків резервів, до їх кількості можна включати негативно діючі фактори. В нашому прикладі негативний вплив на фонд робочого часу мали два із трьох факторів, які разом зменшили його на 7955,60 год (4898 + 3057,60). Це і є резерви фонду робочого часу. Так, як 7955,60 год становлять 3,25% планового фонду робочого часу працівників, то усунення причин зазначених втрат могло б стати основою підвищення продуктивності праці й обсягу виробництва на 3,25%

Список використаної літератури

1. Баканов М.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. – М.: экономика, 2000.

2. Бутинець Ф.Ф., Мних Є.В., Олійник О.В. Економічний аналіз. – Житомир, ПП Рута 2000.

3. Івахненко В.М Курс економічного аналізу, - К .:КНЕУ,2000

4. Кислиця О.Я. Економічний аналіз, - К.:Євр ун-т, 2003