Курсовая работа: Анализ и диагностика финансово хозяйственной деятельности ОАО Ново
122,18
Доля амортизации в стоимости продукции, руб./руб.
0,01
0,01
х
100,00
3. Анализ показателей по труду и заработной плате
Степень удовлетворения требований рынка конкурентоспособной продукцией во многом определяется кадрами.
Основными задачами анализа кадров являются обеспечение соответствия структуры кадров изменяющимся потребностям производства, а также формирования заинтересованности в высоком уровне производительности труда.
Правильное использование средств на оплату труда является необходимым уровнем снижения себестоимости продукции.
Резервом снижения себестоимости продукции является не только расходы на оплату труда, но и единый социальный налог, который зависит от величины фонда заработной платы.
Исходными данными анализа труда и заработной платы является форма П-4 (годовая) «Сведения о численности, заработной плате и движении работников».
Эффективность использования труда характеризуют показатели:
- уровень и темпы снижения затрат заработной платы на единицу продукции;
- уровень и темпы роста производительности труда;
- использование фондов заработной платы;
- соотношение роста производительности труда и средней заработной платы.
Анализ труда и заработной платы включает:
- анализ состава кадров и их движение;
- анализ использования рабочего времени;
- анализ производительности труда;
- анализ использования фонда заработной платы.
3.1 Анализ состава кадров и их движения
Анализ состава кадров предприятия проводится по видам деятельности. Исходные данные содержатся в форме П-4 (годовая).
Таблица 3.1 – Анализ обеспечения предприятии кадрами.
|
Наименование вида экономической деятельности |
Фактически |
Изменение | ||||
|
предыдущий год |
отчетный год |
К-во Просмотров: 500
Бесплатно скачать Курсовая работа: Анализ и диагностика финансово хозяйственной деятельности ОАО Ново
| ||||