Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
23,9
Всего
2802
100,0
2539
100,0
2251
100,0
Как видно из табл. 2.1.6 за 2006-2008 гг. в НГДУ «Альметьевнефть» в целом наблюдалось снижение удельного веса работников со стажем до 3-х лет: в 2008 г. он составил 18,6% против 21,2% в 2006 г., и увеличение доли работников с длительным стажем работы: 22,8% - в 2006 г. и 23,9% - в 2008 г. Наименьший удельный вес (11,6% в 2008 г.) имеют работники со стажем от 3 до 5 лет, наибольший – работники со стажем более 30 лет (23,9% - в 2008 г.). Это связано с уменьшением приема работников в эти годы и говорит о том, что предприятие предпочитает зрелых работников, т. к. они наиболее опытные в своем деле и не склонны менять свое место работы - меньше текучести кадров.
Далее рассмотрим распределение работников НГДУ «Альметьевнефть» по возрасту в 2006-2008 гг., которое наглядно представлено в табл.2.1.7. и табл. 2.1.8.
Таблица 2.1.7
Распределение работников НГДУ «Альметьевнефть»
по возрасту в 2006-2008 гг.
|
Категории |
2006 |
2007 |
2008 | ||||||||||||
|
персонала |
20-30 |
31-40 |
41-50 |
51-60 |
Св. 60 |
20-30 |
31-40 |
41-50 |
51-60 |
Св. 60 |
20-30 |
К-во Просмотров: 706
Бесплатно скачать Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
| |||