Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
706
583
718
514
18
583
527
708
510
23
Как видно из табл. 2.1.7 среди руководителей преобладают работники в возрасте от 31 до 40 лет (81 человек – в 2006 г., 77 – в 2007 г., 76 – в 2008 г.) – наиболее энергичная и продуктивная категория работников. Это люди уже получившие образование, набравшие опыт работы в своей отрасли, готовые и желающие работать и достигать высокие результаты. Остальные категории имеют примерно одинаковые доли.
Среди специалистов также преобладают работники 20-30 лет (148, 161 и 134 человек в 2006, 2007 и 2008 гг.) и 31-40 лет (136, 133 и 134 человека соответственно). Очевидно, что это говорит о балансе между молодостью и опытом, т. е. на руководящие должности и должности специалистов назначают как молодых, которые обычно привносят новые идеи, свежие взгляды и выступают как правило новаторами, так и стабильных, постоянных работников, имеющих большой опыт работы в данной области, для накопления которого необходимо долгое время.
Таблица 2.1.8
Распределение работников НГДУ «Альметьевнефть»
по возрасту в 2006-2008 гг.
|
Возраст, лет |
2006 |
2007 |
2008 | |||
|
чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % |
чел. |
уд. вес. % | |
|
От 20 до 30 |
765 |
27,3 |
706 |
К-во Просмотров: 709
Бесплатно скачать Курсовая работа: Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
| ||