Курсовая работа: Анализ показателей по труду и заработной плате
где Кпок - количество покупателей, обслуженных работником, всего;
tp - время, затраченное на обслуживание покупателей, всего
В торговле при характеристике эффективности труда также используют коэффициент трудоемкости, который характеризует количество живого труда, которое необходимо затратить на реализацию единицытовара или выполнение определенного объема работы:
Кmp = 
(12)
Таблица 1– Факторы роста производительности и эффективности труда работников предприятий торговли [27]
|
Экономические факторы | Организационные факторы |
Социальные факторы |
Технологические факторы |
| Экономическое стимулирование и оплата труда | Совершенствование организации рабочих мест | Квалификация работников, их опыт | Предварительная доставка товаров. Автоматизация погрузо-разгрузочных и транспортно-складских работ |
| Объем и структура товарооборота | Рациональное размещение торговых предприятии, совершенствование режима их работы | Улучшение условий труда | Внедрение прогрессивной техники и технологий |
| Изменение цен и т.д. | Совершенствование организации обеспечения предприятий торговой техникой и т.д. | Повышение дисциплины труда и т.д. |
Внедрение автоматизированных информационных систем |
На эффективность труда и, следовательно, на его производительность влияют экономические, организационные, социальные и технологические факторы, характеристика которых приведена в табл. 1.
1.2 Кадры предприятий торговли: понятие, виды, показатели эффективности использования
Применительно к торговле под «трудовыми ресурсами» понимается часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности, для выполнения возложенных на него социально-экономических функций по реализации товаров и обслуживанию населения. То есть трудовые ресурсы торговли представляют собой совокупность как занятых в ее отраслях, так и потенциальных работников [27].
Для характеристики трудовых ресурсов в торговле используется и категория «кадры торговли». Кадры торговли - это совокупность всех занятых в отрасли и на ее отдельных предприятиях работников в трудоспособном возрасте.
Для правильной экономической характеристики анализа и планирования трудовых ресурсов торговли большое значение имеет научно-обоснованная их классификация (табл. 2).
Таблица 2 – Классификация трудовых ресурсов торговли [27]
| Признак классификации | Виды трудовых ресурсов |
| А | Б |
| 1. По видам деятельности |
в розничной торговле; в общественном питании; в оптовой торговле; в прочих подотраслях торговли |
| 2. По организационному уровню управления |
трудовые ресурсы отрасли в целом; трудовые ресурсы торговых систем и объединений трудовые ресурсы торговых предприятий |
| 3. По технологической характеристике |
административно-управленческий персонал; торгово-оперативный персонал; вспомогательный или обслуживающий персонал |
| 4. По функциональной характеристике |
К-во Просмотров: 424
Бесплатно скачать Курсовая работа: Анализ показателей по труду и заработной плате
|