Курсовая работа: Анализ показателей по труду и заработной плате
специалисты
рабочие
А) мужчины: - до 20 лет;
от 20 до 60 лет;
свыше 60 лет.
Б) женщины: - до 20 лет;
от 20 до 55 лет;
свыше 55 лет.
Работники со стажем работы:
до 1 года;
от 1 года до 3 лет;
от 3 до 10 лет;
свыше 10 лет
работники с высшим образованием;
работники со средним специальным образованием;
работники с неполным средним образованием
работники, окончившие вузы;
работники, окончившие торговые техникумы, училища;
работники не имеющие специального образования
собственники имущества
привлеченные работники
Особое внимание на предприятиях торговли в условиях рыночных отношений должно уделяться детальному анализу численности работников, цель которого - изучение состава работников предприятия, эффективности их использования (табл. 3).
От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат — объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Основными задачами анализа являются [30]:
изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений персоналом по количественным и качественным параметрам;
оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования персонала на предприятии;
выявление резервов более полного и эффективного использования работников предприятия.
Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного учета и отдела кадров.
Таблица 3 – Показатели, характеризующие использование работников на предприятиях торговли [27]
| Показатели | Методика расчета | |
| А | Б | 1 |
| 1. Коэффициенты, характеризующие степень интенсивности использования трудовых ресурсов | 1. Коэффициент сменности |
К-во Просмотров: 425
Бесплатно скачать Курсовая работа: Анализ показателей по труду и заработной плате
|