Курсовая работа: Анализ системы управления предприятия Энергетическое производство ОАО НЛМК

4.7Инженер по организации и нормированию труда осуществляет:

- формирование документов при приеме, переводе и увольнении работников,
для предоставления работников к поощрениям и награждениям;

- проведение аттестации работников Энергетического производства;

- формирование штатного расписания в соответствии с утвержденной струк­турой управления;

-премирование работников Энергетического производства на основе дейст­вующих положений о премировании;

-контроль соответствия применяемых тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате требованиям, установленным в нор­мативной документации;

- в соответствии с принятыми начальником Энергетического производств; решениями по организации деятельности персонала Энергетического производства осуществляет подготовку к утверждению проекта структуры управления Энергети­ческого производства.

4.8 Обязанности руководителей и специалистов Энергетического производ­ства определены в соответствующих должностных инструкциях, разрабатываемых в установленном порядке.

5 Численность рабочих

Среднесписочная численность рабочих по Топливно-энергетическому комплексу за 2006 год составила

2606 человек, в том числе по категориям:

Рабочие - 1981 чел.;

Руководители – 358 чел.;

Специалисты - 249 чел,;

Служащие - 18 чел.

Заработная плата одного работника в составила 14 606,0 руб.

По категориям заработная плата составила:

Рабочие - 10 751,9 руб.

Руководители - 32 008,5 руб.

Специалисты - 20 397,2 руб.

Служащие - 12 550,0 руб.

Показатели по труду

Подразделение	Численность чел.		Средняя зарплата, руб.	ФЗП, руб.
	« 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 » К-во Просмотров: 377 Бесплатно скачать Курсовая работа: Анализ системы управления предприятия Энергетическое производство ОАО НЛМК >>> Скачать <<< Меню Поиск