Курсовая работа: Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда 2

3.6. Основы экономики, организации труда и управления и ПК.

3.7. Законодательство о труде.

3.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.9. Правила и нормы охраны труда.

3.10. Федеральный закон РФ «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования».

2. Учетная политика предприятия ООО «Газпром Добыча Уренгой»

Учётная политика — совокупность способов ведения бухгалтерского учёта — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Предмет учетной политики	Способ ведения бухгалтерского учета	Обоснование
1.Организация БУ	Бухгалтерский учет ведется децентрализовано	1. Статья 6 ФЗ от «О БУ». 2. ПБУ и БО в РФ.
2.Формы первичной документации и внутренней отчетности.	В первичных учетных документах содержатся дополнительные реквизиты в целях получения необходимой информации для управленческого учета.	1. Статьи 6 и 9 ФЗ от «О бухгалтерском учете». 2. Пункт 25 ПБУ и бух. отчетности в РФ.
3.Система БУ	В «ГДУ» применяют журнально-ордерную форму счетоводства.	Статья 10 Федерального закона «О БУ»
4.План счетов БУ	В «ГДУ» применяют рабочий план счетов бухгалтерского учета.	1. Пункт 9 ПБУ и БО в РФ. 2. План счетов БУ фин-хоз. деятельности.
5.Инвентаризация имущества и обязательств	Инвентаризация проводится: материально-произв-ых запасов; основных средств	1. Статья 12 ФЗ «О БУ». 2. Пункт 27 ПБУ и БО в РФ.
6.Бухгалтерская отчетность	Филиалы представляют БО для составления сводной БО и по утвержденным ОАО «ГДУ» формам.	1. ФЗ «О бухгалтерском учете». 2. Приказ «О рекомендациях по представлению сводной БО».
7.Основные средства	Основные средства: соответствующие требованиям Положения по БУ ОС.	1. Пункты 4, 18 и 20 ПБУ «Учет ОС» (ПБУ 6/01);
7а. Вложения во внеоборотные активы	Введенные в эксплуатацию объекты недвижимости до передачи документов на регистрацию прав собственности;	«Учет расходов на научно-исследоват. работы» (ПБУ 17/02).
8.Нематериальные активы	«ГДУ» устанавливают СПИ по каждому виду амортизируемых НМА при их постановке на учет.	1. Раздел III ПБУ «Учет НМА» (ПБУ 14/2000).
9.Материальные-производственные запасы	Материалы при их постановке на учет оцениваются в размере фактических затрат по их приобретению.	Пункты 6, 16, и 19 ПБУ «Учет материально-произв-ых запасов».
10.Резерв под снижение стоимости МЦ	Общества и его филиалы образуют в установленном порядке резерв под снижение стоимости МЦ	Пункт 25 ПБУ «Учет материально-произв-ых запасов» (ПБУ 5/01).
11.Учет расходов.	БУ с/с ведется по видам продукции, тех.процессам, видам производства и видам деят-ти.	1. Пункт 64 ПБУ и БО. 2.Пункт 9 ПБУ «Расходы организации».
12.Финансовые вложения	Организация ведет учет финансовых вложений, в том числе в разрезе их групп.	Пункты 5, 6, 8, 9, 10, 19 ПБУ «Учет финансовых вложений» (ПБУ 19/02).
13.Резервы под обесценение вложений в ценные бумаги	«ГДУ» создает ежегодно резерв под обесценение финансовых вложений.	Пункт 38 ПБУ «Учет финансовых вложений» (ПБУ 19/02).
Доходы от продажи товаров	Учет выручки от продажи товаров, продукции ведется по видам деятельности организации	1. Пункт 10 «ПБУ и бухгалтерской отчетности в РФ.
15.Резервы по сомнительным долгам	«ГДУ» ежегодно создает резерв по сомнительным долгам.	Пункт 70 ПБУ и БО в РФ.
16.Учет расходов по заемным средствам	Долгосрочные обязательства по заемным средствам.	Пункт 7 ПБУ «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98),
17.Расчеты с бюджетом	Для целей налога на прибыль показатель выручки от продаж определяется методо «начисления».	Статьи 271, 286 Главы 25 НК РФ.
18.Собственный капитал	«ГДУ» образует резервный капитал (фонд) за счет прибыли.	1. Статья 35 ФЗ «Об АО».
19.Нераспределенная прибыль	«ГДУ»осуществляет распределение прибыли в соответствии с решениями общего собрания акционеров.	1.Методические рекомендации о порядке формирования показателей бух. отчетности организации
20.Резервы предстоящих платежей	«ГДУ» создает резервы предстоящих расходов платежей, а также резервы под условные факты хозяйственной деятельности.

2.1 Положение для целей налогообложения

Под налоговым учетом понимается система обобщения информации для определения налоговой базы по определенному налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в установленном порядке. ПБУ 10/99 используется при оплате труда.

Основными задачами системы организации налогового учета являются:

· определение общих принципов разделения полномочий и ответственности налоговых и учетных служб на каждом уровне управления (по вертикали) и внутри каждого уровня управления (по горизонтали);

· создание единой системы внутрифирменных документов, регламентирующих деятельность налоговых и учетных служб в системе ведения налогового учета организации.

Такими документами могут являться:

· Положения о налоговых и учетных службах;

· учетная политика в целях налогообложения;

· различного рода внутренние инструкции и положения, составленные на основании действующего налогового законодательства, но с учетом специфики деятельности предприятия.

Следует отметить, что система налогового учета организуется предприятиямисамостоятельно, исходя из принципа последовательности применения норм и правил налогового учета. Это означает, что данная система должна применятьсяпоследовательно от одного налогового периода к другому. При этом порядок ведения налогового учета устанавливается организациями торговли и общепита в своей учетной политике для целей налогообложения, утверждаемой соответствующим приказом (распоряжением) руководителя.

Изменение порядка налогового учета отдельных хозяйственных операций или объектов может осуществляться предприятием как в случае изменения законодательства о налогах и сборах или применяемых методов учета, так и по своему желанию. Решение о внесении изменений в учетную политику для целей налогообложения при изменении применяемых методов учета принимается с начала нового налогового периода, а при изменении законодательства о налогах и сборах не ранее чем с момента вступления в силу изменений норм указанного законодательства.

Изменения учетной политики для целей налогообложения также следует утвердить приказом (или распоряжением) руководителя организации.

3. Бухгалтерский учет оплаты труда

Оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплата компенсационного и стимулирующего характера.

Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям, работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», счет пассивный, сальдо кредитовое.