Курсовая работа: Финансово-экономическая оценка инвестиционного проекта

Таблица 1.4 – Списочная численность рабочих предприятия

Наименование групп и профессий рабочих	Количество смен	Явочное число рабочих в:		Коэффи- циент	Списоч-ное число
в сутки, смен	смену, чел.	сутки, чел.	Подмены	рабочих, чел.
1. Основные рабочие
1.1. Аппаратчики	3	2	7	1,16	8
1.2. Сборщики	3	1	3	1,16	3
1.3. Прессовщики	3	2	4	1,16	5
1.4. Стночники	3	2	7	1,16	8
Итого основных рабочих:	7	21	24
2. Вспомогательные рабочие
2.1. Слесари-ремонтники	3	2	5	1,16	6
2.2. Электрики	3	1	3	1,16	3
Итого вспомогательных рабочих:	3	8	9
Всего рабочих:	10	29	33

Численность руководителей, специалистов и служащих определяется в соответствии с производственной структурой объекта, штатным расписанием или нормами обслуживания.

В состав руководителей и специалистов входят: директор, два заместителя директора, главный бухгалтер, бухгалтер-кассир, три инженера-технолога.

Общая численность работающих на предприятии 41 человек.

1.8 Расчет средств на оплату труда работающих

Фонд оплаты труда работающих рассчитывается на основе тарифной системы и устанавливаемых окладов, существующих премиальных систем и доплат с учетом режима работы предприятия, условий труда, районного регулирования оплаты труда и других факторов.

Годовой фонд оплаты труда рабочих складывается из фондов основной и дополнительной заработной платы.

В фонд основной заработной платы рабочих включаются:

1) оплата по тарифным ставкам и сдельным расценкам;

2) премии (принимаются 25–40% тарифного фонда для основных рабочих и 20–30% – для вспомогательных);

3) доплаты за работу в вечернюю и ночную смены (при непрерывном режиме работы принимаются равными 20% к тарифному фонду);