Курсовая работа: Финансово хозяйственная деятельность МУП Кировский
19419
24994
28026
128,7
112,1
144,3
Анализируя среднемесячную заработную плату можно наблюдать практически по всем подразделением предприятия ее увеличение.
В мелкооптовом магазине заработная плата возросла с 2006 г. по 2007 г. на 1 000 рублей, а с 2007 г. по 2008 г. уже на 2 000 рублей. И в 2008 году средняя зарплата приближается к 10 000 рублей.
В комбинате общественного питания основную массу работников составляют: мойщики посуды, повара, буфетчики. Их заработная плата как правило не превышает 4 000 рублей и среднемесячная зарплата по Комбинату общественного питания очень маленькая. Но все таки на протяжении трех лет она возрастает, если брать последние 2 года зарплата выросла почти на 3 000 руб.
Как было указано выше база претерпевала изменения и сокращение работников, отсюда и изменение среднемесячной заработной платы она стала уменьшаться.
Если брать в целом торг, то за последние два года среднемесячная заработная плата увеличилась на 3 000 рублей.
Одной из основных проблем повышения эффективности промышленного производства является обеспечение роста производительности труда. Производительность труда – это интенсивность, плодотворность конкретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы продукции. При повышении производительности труда создается большое количество продукции в единицу времени и затрачивается меньше рабочего времени на производство единицы Производительность труда может рассчитываться в целом по народному хозяйству, т.е. на макроуровне, и по предприятию, отдельному работнику (см. таблицу 6).
Таблица 6 – Производительность труда одного работника МУП Торг «Кировский»
|
2006 г. (руб.) |
2007 г. (руб.) |
2008 г. (руб.) |
2007 г. к |
2008 г. к |
2008 г. к в% | |
|
Магазин №1 |
2448427 |
2229977 |
2678289 |
91,1 |
120,1 |
К-во Просмотров: 339
Бесплатно скачать Курсовая работа: Финансово хозяйственная деятельность МУП Кировский
|