Курсовая работа: Функция мотивации и контроля

ВУЗ: Московская Финансово-юридическая Академия

Предмет: Основы управления организацией

Тема: Функция мотивации и контроля

Сергиев Посад

2009г.

Содержание

I. Введение

II. Основная часть

1. Мотивация как функция менеджмента

2. Содержательные теории мотивации

3. Процессуальные теории мотивации

4. Практическое применение знаний о мотивации персонала

5. Причины пассивности работников

III. Контроль как функция менеджмента

1. Необходимость, цели и задачи контроля

2. Основные формы, виды и функции контроля

4. Этапы контроля

5. Поведенческие аспекты и характеристики эффективного контроля

IV. Выводы и заключение

Список литературы

I. Введение

Представленная работа посвящена теме "Функции мотивации и контроля". Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.

Объектом данного исследования является анализ методов мотивации и контроля в организации. При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.

Целью исследования является изучение темы "Функции мотивации и контроля" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.

В рамках достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу мотивации и контроля в организации;

2. Сказать об актуальности функций мотивации и контроля в современных условиях;

3. Изложить возможности решения проблемы мотивации и контроля на предприятии;

По результатам исследования был вскрыт ряд проблем, имеющих отношение к рассматриваемой теме, и сделаны выводы о необходимости дальнейшего изучения/улучшения состояния вопроса.

Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и список использованной литературы. Во введении обоснована актуальность выбора темы. Глава первая раскрывает теоретические аспекты, основные понятия, методы и функции мотивации труда, обуславливается актуальность поднятых вопросов. В главе второй подробно рассмотрены сущность, цели и задачи, формы, виды, этапы и функции контроля. Третья глава освещает значимость поднятых вопросов в деятельности коммерческой организации. В заключении подведены итоги проведенного исследования.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--