Курсовая работа: Мероприятия по научной организации труда

где Нп – перевыполнение нормы выработки, %

Кi - число рабочих i-го разряда

3. Определение премии бригады рабочих с учетом выполнения и перевыполнения плана, Дпр

где К1 – коэффициент премии за выполнение плана, 0,2 (20%) К2 – коэффициент премии за каждый процент перевыполнения плана 0,02 (2%); К3 – процент перевыполнения плана.

4. Доплата за бригадирство (10% от тарифного заработка)

Зт – тарифный заработок бригадира (рабочего высшего разряда)

Нв – фактическое выполнение нормы, доли ед.

5. Определение доплаты за работу в ночное время, Дн

где t нz – суммарное время работы в ночное время (с 2200 до 600)

К4 – коэффициент доплат в данном случае принят 50% (0,5).

6. Определение доплаты за переработку времени по графику, Дв

тг

где - переработка времени по графику, ч

ta – количество рабочих часов в месяц, по графику

ty – количество рабочих часов в месяц, по нормам

К5 – коэффициенты доплаты принят в размере 37,5% (0,375).

7. Определение общего заработка рабочих за месяц с учетом коэффициента трудового участия (КТУ) дано в табл. 11.

При расчете общего заработка рабочего следует иметь в виду, что в коллективный заработок бригады, подлежащий распределению, не включаются доплаты за бригадирство, за работу в ночное и сверхурочное время, в праздничные и выходные дни, оплата бюллетеней, суммы за рационализацию и др.

Тариф-ный разряд	Число членов брига-ды одного разряда, чел./	Услов-ный индекс бригады	Месяц 200__г.	% выполне-ния плана	% выполне-ния норм		Районный коэффици-ент	Премия за выпол-нение плана,%	тарифная ставка, тенге/час (принимает-ся)
3	4		101
4	1		110
5	1		120
6	А	3	100	103,5		1	30
Средняя тарифная ставка			=(4∙101+1∙110+1∙120)/6						105,67
Показатели, тенге						Расчет			Результат
Тарифная заработная плата						=105,67∙6∙2190			1388460
Приработок бригады						=105,67∙6∙2190∙0,035			48596,1
Премия за выполнение плана						=0,2∙1388460			277692
Доплата за бригадирство						=2190∙1∙120∙0,1			27199,8
Доплата за работу в ночное время (96часов)						=96∙105,67∙0,5			30432
Оплата за переработку времени по графику						=(2190-1014)∙105,67			41844
Общий заработок рабочих за месяц						Сумма предшествующих результатов/12			151185,325

Задание №7. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию организации труда

Задание: выбрать оптимальный вариант мероприятий по организации труда и обосновать его.

Варианты мероприятий:

1. Повысить производительность труда на 12%. За счет того высвободить соответствующее число рабочих, что потребует капитальных затрат (КВ см. в табл. 13) и, кроме того, у каждого из оставшихся рабочих среднегодовая заработная плата возрастет на 2,5%.

2. Ограничить повышение производительности труда до 8,5%. За счет того при относительно меньших затратах увеличить выпуск продукции пропорционально росту производительности труда с учетом прироста средней заработной платы рабочих на 3,5%. Капитальных затрат в этом случае потребуется на 50% меньше, чем в 1 варианте.

3. За счет повышения производительности труда на 12% увеличить выпуск продукции на 8% за счет 4% прироста производительности труда сократить численность рабочих. При этом у оставшихся рабочих средняя заработная плата возрастет на 0,8%. Капитальные затраты соответствуют первому варианту.