Курсовая работа: Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда
В теории и практике нормирования распространены два основных метода изучения затрат рабочего времени (рис.2.1): непосредственных измерений и наблюдений.
Метод непосредственных измерений заключается в том, что наблюдатель последовательно фиксирует тем или иным способом длительность разных элементов затрат рабочего времени. Преимуществом этого метода является достоверность и точность регистрации времени. Есть и недостатки: большая трудоемкостьподготовки самого наблюдения и обработки его материалов, невозможность охватывания значительного количества рабочих мест одновременно.
Метод наблюдений основывается на использованиитеории вероятности и таблиц случайных чисел, когда наблюдатель через неравныепромежутки времени (моменты) фиксирует то, которое происходит на рабочих местах в избранной зоне наблюдения. При этом методе значительно растет количество наблюдаемых объектов (работников, станков, машин), улучшается оперативность получения нужной информации, обеспечивается достаточная точность результатов наблюдения.
Подготовка к наблюдению состоит из выборки объекта исследования и ознакомления с ним, планирование маршрута обхода наблюдателем зоны наблюдения, определения количества моментных наблюдений, предыдущего заполнения, специального бланка.
Необходимо количество моментных наблюдений определяется по формулам (таблицам, составленными на основании этих формул), выведенными с применением математической статистики.
Рис. 2.1. Классификационная схема методов изучения затрат рабочего времени
Для стабильного трудового процесса, присущего больше серийному и массовому типу производства, количество необходимых моментонаблюдений определяется за табличкой. 2.1. или за формулой:
,
где К — удельный весзатрат рабочего времени на непосредственное выполнение производственного задания (коэффициент загрузки рабочих);
Р — заданная или допустимая величина относительной погрешности результатов наблюдения (может колебаться в пределах 3—10%).
Для нестабильного трудового процесса число моментонаблюдений определяется за табличкой. 3.2 или за формулой:
.
Таблица 2.1
Количество моментонаблюдений для условий стабильного трудового процесса
|
Величина погрешности Р | Количество моментонаблюдений М в зависимости от коэффициента загрузки рабочих К | ||||||||
| 0,1 | 0,2 | 0,3 | 0,4 | 0,5 | 0,6 | 0,7 | 0,8 | 0,9 | |
|
3 4 5 6 8 10 |
20000 11250 7200 5000 2700 1800 |
К-во Просмотров: 316
Бесплатно скачать Курсовая работа: Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда
| |||||||