Курсовая работа: Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда
— заполнение лицевого бока листа наблюдений (фотокарточки,).
Вполне естественно появляется вопрос: почему так важно сосредоточитьсяна первом этапе проведения наблюдений?
Структурно – логическая блок-схема 2.1
Основные способы изучения затрат рабочего времени и этапы их проведения
| Этап | Фотография рабочего времени |
Хронометраж | |
| Фотография методом непосредственных измерений | Фотография методом моментных наблюдений | ||
|
Подготовка |
1. Выбор цели и объекта 2. Заполнение лицевого бока фотокарточки 3. Инструктаж |
1. Выбор цели и объекта 2. Заполнение лицевого бока фотокарточки 3. Инструктаж 4. Определение объема наблюдений |
1. Выбор цели, объекта, времени наблюдений (30 — 60 мн. после начала изменения, 1,5—2 год к окончанию) 2. Заполнение лицевого бока хронокарточки 3. Расчленение операции (фиксажные точки) 4. Количество наблюдений 5. Инструктаж |
|
Наблюдение | Наблюдение: цифры, индексы, графики |
Форма записи | Запись времени с точностью до 0,5 с Дефектные измерения |
|
Обработка | 1. Сводка одноименных затрат рабочего времени (фактический баланс рабочего времени) в минутах, процентах 2. Определение показателей, которые характеризуют фактический баланс рабочего времени (К1, К2, К3, К4) |
1. Сводка одноименных затрат рабочего времени в моментонаблюдений, процентах 2. Определение показателей, которые характеризуют фактический баланс рабочего времени (К1, К2, К3, К4) |
1. Определение длительности замеров 2. Стойкость хронорядов (факт) 3. Расчет средней длительности элементов операции и всей операции в целом |
|
Анализ |
1. Построение нормативного баланса 2. Возможен рост производительности труда (уплотнение рабочего времени) 3. Разработка мероприятий по ликвидации потерь рабочего времени 4. Расчет экономического эффекта |
1. Построение нормативного баланса 2. Возможен рост производительности труда (уплотнение рабочего времени) К-во Просмотров: 318
Бесплатно скачать Курсовая работа: Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда
| |