Курсовая работа: Організація функціонального управління на підприємстві ДП "Рівнестандартметрологія"

значення

Рентабельність активів 0,06 0,07 +0,01 Збільшення Рентабельність власного капіталу 0,07 0,08 +0,01 Збільшення Рентабельність виробничих фондів 0,08 0,09 +0,01 Збільшення Рентабельність реалізованої продукції за чистим прибутком 0,04 0,06 +0,02 Збільшення Період окупності капіталу 18,2 13,6 -4,6 Період окупності власного капіталу 14,5 12 +2,5

Усі коефіцієнти рентабельності мають досить низьке значення, але відмічається тенденція до помітного покращення ситуації, що говорить про незначне підвищення рівня ефективності виробничо-господарської діяльності підприємства. Досить суттєвим є зниження періоду окупності капіталу, внаслідок збільшення чистого прибутку.

2.5. Аналіз показників ділової активності

Показники ділової активності характеризують ступінь ефективності використання наявних активів з погляду виробництва та реалізації готової продукції. Вони дозволяють оцінити ефективність використання власних засобів і виражаються в оцінці оборотності активів. Ділова активність підприємства вимірюється відношенням продукції чи прибутку до авансованих ресурсів або до затрат.

Оборотність активів

Фондовіддача

Коефіцієнт оборотності обігових коштів

Період одного обороту обігових коштів

Коефіцієнт оборотності запасів

Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості

Період погашення дебіторської заборгованості

Коефіцієнт оборотності власного капіталу

Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості

Період погашення кредиторської заборгованості

Табл.2.5.

Аналіз показників ділової активності

Показники 2006 2007 Відхилення абсол. Нормативні значення
Оборотність активів 1,3 1,2 -0,01 Збільшення
Фондовіддача 2 1,4 -0,6 Збільшення
Коефіцієнт оборотності обігових коштів 10,1 10,8 +0,07 Збільшення
Період одного обороту обігових коштів 35,6 33,3 -2,3 Зменшення
Коефіцієнт оборотності запасів 63,7 43,9 -19,8 Збільшення
Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості 98,1 211,7 +113,6 Збільшення
Коефіцієнт оборотності власного капіталу 3,7 1,7 -2 Зменшення
Період погашення дебіторської заборгованості 1,7 1,3 -0,4 Зменшення
Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості 4,4 7,3 +2,9 Збільшення
Період погашення кредиторської заборгованості 81,9 49,3 -32,6 Зменшення

Коефіцієнт фондовіддачі становить у 2006 р. - 2 і у 2007р. – 1,4, тобто існує тенденція до його зниження, внаслідок значного збільшення основних виробничих фондів.

- У попередньому періоді (2006 р) коефіцієнт оборотності запасів становив 63,7, що говорить про те, що запаси протягом року обертаються майже 64 рази, а у звітному періоді – 43,9, тобто протягом звітного періоду суттєво зменшилось число обороту запасів. Тобто даний коефіцієнт характеризується спадаючою тенденцією, що несприятливо відбивається на фінансово-господарському становищі підприємства.

- Коефіцієнт оборотності дебіторської заборгованості у звітному періоді становить 211,7. Високе значення коефіцієнта оборотності дебіторської заборгованості свідчить про те, що зростає оборотність дебіторської заборгованості та знижується розмір зобов’язань, які підприємство має зі своїми контрагентами.

- У звітному періоді коефіцієнт оборотності власного капіталу становить 1,7 обертів, у попередньому – 3,7. Зменшення даного показника свідчить про зниження оборотності та зростання власного капіталу.

- Період погашення дебіторської заборгованості викликано невідповідністю обсягів дебіторської та кредиторської заборгованості. В даному випадку значення цього показника має спадаючий характер, тобто розрахунки з дебіторами пришвидшуються, що є сприятливим фактором для підприємства.

Коефіцієнт оборотності кредиторської заборгованості становить 4,4 у попередньому та 7,3 у звітному періоді, тобто має зростаючу тенденцію. Це означає, що зростає оборотність кредиторської заборгованості та знижується розмір кредиту, який підприємство отримує від своїх контрагентів.

Період погашення кредиторської заборгованості має спадаючий характер, що є позитивним фактором для функціонування підприємства.

2.6. Аналіз управління персоналом

Персонал – основний, постійний штатний склад кваліфікованих працівників, який формується під впливом внутрішніх та зовнішніх факторів. Вплив зовнішніх факторів конкретизується в таких напрямках, як кількість активного населення, загальноосвітній рівень та кон’юнктура ринку праці.

Основні показники діяльності ДП «Рівнестандартметрологія» за період 2006 - 2007рр.

Табл.2.6.

Загальні показники

2007р.

(факт)

2006 р. (факт) Темп росту,%

Середньоспикова чисельність працівників, всього. (чол), в. ч.,

що виконують роботи по держнагляду, (чол)

К-во Просмотров: 291
Бесплатно скачать Курсовая работа: Організація функціонального управління на підприємстві ДП "Рівнестандартметрологія"