Курсовая работа: Організація функціонального управління на підприємстві ДП "Рівнестандартметрологія"

8

98

8

112,2

100

За даними таблиці можна зробити висновки про те, що за період 2006-2007рр. на підприємстві збільшилась чисельність працівників.

Табл.2.7.

Кількісний та якісний склад працюючих у 2006 році

Працівники	Спискова чисельність	У тому числі:
		За віком		Освіта
		До 28 років	пенсійного	вища	Середня спеціальна
Всього:	110	16	12	75	24
Керівники	16	-	1	16	-
Спеціалісти	70	9	11	57	13
Робітники	24	3	2	4	20

Табл.2.8.

Кількісний склад працюючих у 2007 році

Працівники	Спискова чисельність	У тому числі:
		За віком		Освіта
		До 28 років	пенсійного	вища	Середня спеціальна
Всього:	117	23	10	78	30
Керівники	14	-	-	14	-
Спеціалісти	80	17	10	63	16
Робітники	23	2	2	3	20

Кадровий потенціал ДП «Рівнестандартметрологія» забезпечує виконання поставлених завдань в галузі стандартизації, метрології, сертифікації та акредитації.

Кількість працівників з вищою освітою у 2007 році становить 68,0% від загальної кількості працюючих, із середньою спеціальною – 21,8%.

Кількість працівників пенсійного віку у 2007 році – 8,5%, а у 2006 році – 10,9%.

Працівників