Курсовая работа: Организация изготовления деталей корпуса судна в условиях корпусообрабатывающего цеха

Норма времени,

н-ч

Трудоемкость на годовую программу,

н-ч

Разряд работы 01 Правка листа 2,25 2 250 3 02 Очистка листа 1,69 1 690 3 03 Грунтовка листа 1,69 1 690 3 04 Разметка и маркировка 2,28 2 280 2 05 Резка на гильотине 2,99 2 990 4 06 Зачистка 0,56 560 4 07 Правка 0,19 190 3 08 Проверка 0,46 460 3 Итого - 12,11 12 110 -

1.4 Расчет численности персонала, обеспечивающего изготовление тонколистовых деталей

Персонал – все работники, учитывающиеся в списочном составе, включенные и не включенные в среднюю численность. В нашем случае рассматриваем промышленный персонал. Промышленно – производственный персонал – лица занятые основной деятельностью предприятия (изготавливающие продукцию, занятые в промышленном управлении и т.д.). В состав промышленно – производственного персонала входят:

- рабочие;

- служащие;

- другие служащие.

Рабочие обеспечивают изготовление продукции и обслуживание производства (создание нормальных условий для его эффективного функционирования). Рабочие подразделяются:

- производственные;

- вспомогательные.

Служащие – это руководители, специалисты и др.

К другим служащим относятся – служащие обеспечивающие специалистов и руководителей, копировщики чертежей и т.д. Учитывая, что численность персонала в определенной степени зависит от режима работы предприятия, характера применяемых технологических производств, условий эксплуатации технологического оборудования считаем, что режим работы основной массы рабочих – односменный. Расчет численности персонала ведем по отдельным категориям.

1.4.1 Расчет численности производственных рабочих по профессиям, занятым на проектируемом производственном участке

Расчет численности производственных рабочих

Ч_pi = Т_{i год} / В_{i р год}

Т_{i год} – трудоемкость по i-ой операции на годовую программу (чел.-ч)

В_{i р год} – годовая выработка на одного рабочего (н-ч).

В_{i р год} = Ф_{р вр год} * К_вых *α_i

Ф_{р вр год} – годовой фонд рабочего времени (час)

К_вых – коэффициент, учитывающий нахождение рабочего в очередном отпуске, потери на выполнение гособязанности (К_вых = 0,83)

α_i – средний планируемый коэффициент выработки (α_i = 1,15-1,30).

Ф_{р вр год} = Ф_{эф год} * Т_см

Ф_{эф год} – эффективный фонд рабочего времени (дни)

Т_см – продолжительность рабочей смены (Т_см = 8 час).

Ф_{эф год} = Ф_год – (Ф_в + Ф_п + Ф_о )

Ф_год = 365 дней

Ф_в – количество выходных дней (104 дня)