Курсовая работа: Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы
Текучесть кадров составила 37,9% или увеличилась на 309 чел. Основные причины – увольнения по собственному желанию в связи с неудовлетворенностью условиями работы.
2.2 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов
Цель данного раздела проанализировать использование рабочего времени, производительность труда, трудоемкость продукции, рентабельность персонала.
Анализ использования рабочего времени
Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.
Фонд рабочего времени (Фк ) зависит от численности рабочих (Чср.с. ), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Тр.п. ) и средней продолжительности рабочего дня (Тр.д. ).
Фк =Тр.д. ×Тр.п ×Чср.с
Таблица 3. Использование персонала предприятия
|
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение от | ||
|
План |
Факт |
Прошлого года |
Плана | ||
|
Среднегодовая численность работников (Чср.г. ) |
469 |
820 |
815 |
346 |
-5 |
|
Отработано за год 1-м рабочим: – дней (Трп ) |
220 |
221 |
217 |
-3 |
-4 |
|
-часов (Ч) |
К-во Просмотров: 410
Бесплатно скачать Курсовая работа: Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы
| ||||