Курсовая работа: Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы
– специалистов
1,19
– служащих
0,803
– рабочих
1,0007
4. Индекс численности рабочей силы (Jр.с)
1,738
5. Коэффициент выбытия кадров (Кв.)
5,2
6. Коэффициент приема кадров (К пр.)
47,6
7. Коэффициент текучести кадров (Кт.к)
4,4
8. Относительный излишек (дефицит) рабочей силы.
-10
Рост объемов производства произошел за счет роста численности в отчетном году на 73,8%.
2. Индекс удельного веса персонала (Jу.в ) определяется отношением удельного веса i-той категории работников в общей численности персонала в отчетном году (
) к удельному весу их в базисном году (
) (табл. 1). 2)
А). Руководителей:
Отчетный год 
=
×100=1,72%
Базисный год 
=
×100=1,49%
Jу.в.р. =
Jу.в.р. =
=1,154
т.е. удельный вес руководителей в отчетном году по сравнению с базисным годом увеличился на 1,9%(101,9–100).
Б). Специалистов:
Отчетный год 
=
×100=3,56%
Базисный год 
=
×100=2,99%
Jу.в.сп. =
=1,19
т.е. удельный вес специалистов в отчетном году по сравнению с базисным годом увеличивается на 19,7%.