Курсовая работа: Организация работы и технико-экономическая характеристика Приморского отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивостоке
Таблица 2 - Анализ структуры персонала по категориям сотрудников Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток в 2006-2008 гг. (в %)
| Наименование показателя | 2006 | 2007 | 2008 |
| Управленческий персонал | 24,4 | 22,5 | 20,5 |
| Специалисты | 46,3 | 47,5 | 46,2 |
| Обслуживающий персонал | 29,3 | 30,0 | 33,3 |
Таким образом, в структуре персонала за 2006-2008 гг. сократилась доля управленческого персонала и специалистов, и увеличилась доля обслуживающего персонала.
Более наглядно изменение структуры персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток по категориям сотрудников в 2006-2008 гг. представлено на рис. 2.
Рис. 2. Изменение структуры персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток в 2006-2008 гг.
Анализ качественного состава персонала по возрасту и уровню образования представлен в таблице 3.
Таблица 3 - Анализ качественного состава персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток в 2006-2008 гг. (в %)
| Наименование показателя | 2006 | 2007 | 2008 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет менее 25 лет | 25,9 | 26,31 | 26,96 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 25 до 35 лет | 25,31 | 25,54 | 25,68 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 35 до 55 лет | 23,54 | 23,48 | 23,52 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет более 55 лет | 25,25 | 24,67 | 23,84 |
| Итого: | 100 | 100 | 100 |
| имеющие среднее и /или полное общее образование | 38,47 | 32,73 | 26,28 |
| имеющие начальное и/или среднее профессиональное образование | 42,32 | 46,56 | 49,68 |
| имеющие высшее профессиональное образование | 14,78 | 15,51 | 17,52 |
| имеющие послевузовское профессиональное образование | 4,43 | 5,20 | 6,52 |
Изменение структуры персонала представлено графически на рис. 3 и 4.
Рис. 3.3. Возрастная структура персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток
Таблица 3 и рисунок 3 позволяют сделать вывод о том, что в структуре персонала предприятия растет доля более молодого персонала (до 35 лет), в то время как процент сотрудников, возраст которых составляет более 55 лет, сокращается.
Рис. 4. Структура персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток по уровню образования
Рисунок 4 позволяет сделать вывод о том, что в структуре персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток существенно увеличилась доля сотрудников, имеющих образование выше среднего. Доля сотрудников, имеющих только среднее образование, сокращается, что позволяет сделать вывод о повышении квалификации персонала.
Таким образом, качественный состав персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток за три года значительно улучшился.
Для характеристики движения персонала рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр)
;
коэффициент оборота по выбытию (Кв):
;
коэффициент текучести кадров (Кт):
;
коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кпс):
.
Сравнительный анализ этих показателей представлен в таблице 4.
Таблица 4 - Анализ показателей движения персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток за 2006-2008 гг.
| Наименование показателя | 2006 | 2007 | 2008 | Отклонение | ||
| 2007 от 2006 | 2008 от 2007 | 2008 от 2006 | ||||
| Среднесписочная численность персонала, чел. | 41 | 40 | 39 | -1 | -1 | -2 |
| Принято на работу, чел. | 1 | 0 | 1 | -1 | 1 | 0 |
| Уволено по собственному желанию, чел. | 2 | 1 | 2 | -1 | 1 | 0 |
| Наименование показателя | 2006 | 2007 | 2008 | Отклонение | ||
| 2007 от 2006 | 2008 от 2007 | 2008 от 2006 | ||||
| Уволено за нарушение трудовой дисциплины, чел. | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Численность проработавших весь год, чел. | 39 | 39 | 36 | 0 | -3 | -3 |
| Коэффициент оборота по приему рабочих, % | 2,44 | 0,00 | 2,56 | -2,44 | 2,56 | 0,13 |
| Коэффициент оборота по выбытию, % | 4,88 | 2,50 | 5,13 | -2,38 | 2,63 | 0,25 |
| Коэффициент текучести кадров, % | 4,88 | 2,50 | 5,13 | -2,38 | 2,63 | 0,25 |
| Коэффициент постоянства состава персонала предприятия, % | 95,12 | 97,50 | 92,31 | 2,38 | -5,19 | -2,81 |
Изменение коэффициентов движения персонала отражено на рис. 5.
Рис. 5. Коэффициенты движения персонала Управления Отделения Сбербанка России № 8635 в г. Владивосток в 2006-2008 гг.