Курсовая работа: Особенности документирования аттестации кадров
В данном случае подразделения находятся в подчинении главного линейного руководителя. Свои решения они проводят в жизнь либо через главного руководителя, либо непосредственно через соответствующих руководителей служб–исполнителей.
Показатели уровня концентрации производства ООО «КомТелСвязь» приведены в таблице 1.
Таблица 1 Показатели уровня концентрации производства
| Показатели | 2006г. | 2007г. | 2008г. | Отклонения | |||
| +/- | % | ||||||
|
2007г. к 2006г. | 2008г. к 2007г. | 2007г. к 2006г. | 2008г. к 2007г. | ||||
|
Объем товарной продукции, тыс. руб. Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. Среднегодовая численность работников, чел. |
8346 9652 90 |
8852 9954 112 |
10143 9982 150 |
+506 +302 +22 |
+1291 +28 +28 |
+5,7 +3 + 19,6 |
+12,7 +1 К-во Просмотров: 621
Бесплатно скачать Курсовая работа: Особенности документирования аттестации кадров
|