Курсовая работа: Отечественная школа управления имена подходы актуализация опыта

Тема: “Отечественная школа управления: имена, подходы, актуализация опыта”

С О Д Е Р Ж А Н И Е:

ВВЕДЕНИЕ - 3

1.СПЕЦИФИКА И ОСНОВНЫЕ ИДЕИ РОССИЙСКОГО

МЕНЕДЖМЕНТА - 6

1.1.Отечественная школа управления:

основные подходы - 6

1.2.Современная система взглядов

на управление - 10

2.АНАЛИЗ ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В

МАГАЗИНЕ № 1 “САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ДОМ

КНИГИ” - 13

2.1.Оценка системы управления персоналом

организации - 13

2.2.Анализ социальных отношений в коллективе

3.ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВО-

ВАНИЮ ПРОЦЕССОМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В МАГАЗИНЕ “САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ДОМ

КНИГИ” - 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ - 27

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - 29

ПРИЛОЖЕНИЕ - 31

В В Е Д Е Н И Е

В результате политических и экономических изменений в стране, происшедших после периода перестройки, распада СССР и обретения независимости России, внешняя среда деятельности производственных организаций радикально изменилась. Специфика национального менталитета диктует необходимость разработки адаптационных программ, методик и рекомендаций, способных раскрыть творческий потенциал россиян. Каждый руководитель должен искать свои пути и механизмы приспособления к внешней среде, а наука призвана помочь ему в этом.

Практическое значение теории управления или менеджмента как современной системы управления предприятием, фирмой в российских условиях чрезвычайно велико. Связано это прежде всего с особенностями становления в России рыночных отношений. Поиск специфической, экономически и культурно обусловленной стратегии развития этих отношений встает перед проблемой адаптации и совместимости традиционных ценностей национальной экономики, мировой методологии и практики менеджмента.

Современные условия в России дают основания о создании адаптационного социально-психологического и экономического механизма, позволяющего сгладить ценностные и социальные противоречия и интегрировать зарубежную модель управления, которая могла бы совместить

традиционные и инновационные для российского менталитета ценности.

Внедрение в общественное сознание образа современного российского менеджера – рационально мыслящего профессионала, берущего на себя ответственность за успех преобразований в национальной экономике – одна из актуальных задач на современном этапе социально-экономического развития общества.

Рыночные условия, в которых пытаются работать российские предприятия, требуют значительного расширения сферы управления и самоуправления, увеличивают объем и усложняют характер выполняемых менеджерами работ; весьма возросла сегодня и ответственность за свое-временность и качество принимаемых ими решений.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--