Курсовая работа: Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования
На основе проведенной работы можно сделать выводы:
В условиях рыночных отношений трудовые ресурсы в экономике, региона отрасли, отдельной фирмы становится все более стратегическим и незаменимым, возрастает потребность в квалифицированных кадрах.
Основными характеристиками персонала любой фирмы является численность персонала (явочная, среднесписочная, среднемесячная и т.д.) и структура организации (совокупность отдельных групп работников, объединенных по ряду признаков и категорий). Структура предприятия играет важную роль в обеспечении эффективности производства.
Для определения потребности в кадрах фирмы существует несколько методик расчета данных параметров, каждая из них имеет свои недостатки и преимущества.
Для достижения эффективности использования персонала необходимы такие методы, как стимулирование персонала (материальное поощрение и нематериальное), увеличение социальной защищенности работников, внедрение новых технологий и т.д.
Поставленные задачи для данной курсовой (определение сущности и значения персонала фирмы; рассмотрение путей повышения эффективного использования персонала) были выполнены, а поставленная цель, сформулированная, как рассмотрение понятия персонала фирмы, его экономического смысла, повышения эффективности его использования была осуществлена.
Часть I. Общие положения и исходные данные
| № | Обозначения | Ед. измрен. | Вариант 3 |
| 1. | Объем производства продукции в отчетном (предшествующем планируемому) году -  | млрд. руб | 114 |
| 2. | Процент прироста объема производства в планируемом году -  | % | 10.3 |
| 3. | Численность (среднесписочная) работников основного персонала в отчетном году -  | чел | 715 |
| 4. | Процент изменения (“+” - увеличение; “-” - снижение) численности работников в планируемом году -  | % | -1.4 |
| 5. | Среднесписочная численность рабочих в основном производстве в отчетном году (фактическая) -  | чел | 467 |
| 6. | Численность рабочих в основной деятельности фирмы в отчетном году (плановая) -  | чел | 454 |
| 7. | Численность работников основной деятельности фирмы в отчетном году (плановая) - | чел | 728 |
| 8. | Число дней отработанных одним рабочим в отчетном году (плановое/фактическое) - | дн |
280 -------- 274 |
| 9. | “Чистое” время работы в течение смены в отчетном году (план/ факт) - | час |
7.2 6.8 |
| 10. | Среднегодовая стоимость ОПФ в отчетном году -  | млн. руб | 36600 |
| 11. | Стоимость ОПФ на начало планируемого года -  | млн. руб | 36700 |
| 12. | Из них в консервации -  | млн. руб | 570 |
| 13. | Поступление ОПФ в планируемом году -  | млн.руб | 3330 |
| 14. | Выбытие ОПФ в планируемом году -  | млн.руб | 1140 |
| 15. | Процент изменения (“+” - увеличение; “-” - снижение численности рабочих в производстве в планируемом году - | % | -0.8 |
| 16. | Средний размер оборотных средств в отчетном году - | млн.руб | 32050 |
| 17. | Средний размер оборотных средств в планируемом году -  | млн.руб | 33200 |
| 18. | Удельный вес (доля) материальных затрат в объеме производства отчетного года - | % | 40.9 |
| 19. | Фонд оплаты труда работников организации в отчетном году -  | млн.руб | 16830 |
| 20. | Коэффициент роста среднемесячной зарплаты одного работника в планируемом году -  | % | 7.4 |
| 21. | Удельный вес (доля) прочих затрат в объеме производства отчетного года -  | % | 10.7 |
| 22. | Доходы от внереализационных операций - |
млн. руб | 990 |
| 23. | Расходы по внереализационным операциям - |
млн. руб | 885 |
Часть II. Исчисление роста производительности труда
В соответствии с исходными данными определяем:
а). Объем производимой продукции в соответствующих ценах на планируемый год путем умножения объема производства за предшествующий планируемому (отчетный) год на коэффициент роста объема производства в планируемом году;
= Oпл д.ц. ´(1)
= 114 000 ´ 1,103 = 125 742 млн
б). Среднесписочная численность работников основного производства в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников в отчетном году на коэффициент изменения численности работников в планируемом году.
= 
´(2)
Коэффициент изменения численности работников в планируемом году составил: 100% - 1,4% = 98,6%, то есть 0,986
= 715 ´ 0,986 = 705 чел
Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом году (В пл ) определится по формуле:
(3)
В пл = 125742/705 =178,357 млн
где: О пл - объем производимой продукции в планируемом году, млн.руб;
-среднесписочная численность работников основного производства предприятия в планируемом году, чел.
Далее определяем изменение объема за счет двух факторов: