Курсовая работа: Персонал предприятия и пути увеличения эффективности его использования

· изменения численности работников, занятых в основной деятельности, (D О(Y)).

Расчет выполняем по формулам:

(4)

DO(B)=(178,357 – 159,441)´705 = 13335, 78 млн

(5)

DO(U) = (705-715)´159,441 = -1594,41млн

где: Впл, Вот - среднегодовая выработка одного работника основной деятельности организации соответственно в планируемом и отчетном (предшествующем планируемому) годах, млн.руб;

- среднесписочная численность работников организации соответственно в планируемом и отчетном годах.

Величина Вот рассчитывается по формуле:

В_ОТ = О_ОТ / Y_{ОТ ,} (6)

В_ОТ = 114 000 / 715 = 159,441 млн

где: - объем производства в отчетном году.

Определяем доли изменения объема производства, обусловленные изменением выработки и численности.

Расчет долей проводим по формулам:

, (7)

, (8)

где: - доли изменения объема, обусловленные соответственно изменением выработки и численности;

- объем производства соответственно, в планируемом и отчетном годах.

Оценим влияние изменения структуры численности работников основного производства на величину отчетного показателя ПТ (D Ву) в абсолютном выражении по формуле:

, (9)

где: - среднегодовая численность рабочих, занятых в основном производстве в отчетном году, соответственно фактическая и плановая;

- среднегодовая численность работников организации в отчетном году соответственно фактическая и плановая;

Я пл - плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным рабочим;

- планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;

- средняя часовая выработка рабочего в отчетном году по плану.

Величину рассчитываем по формуле:

, (10)

где: В_от - среднегодовая выработка одного работника в отчетном году по плану.

Величину В _от , в свою очередь, рассчитаем по формуле:

. (11)

2. Оценим влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника (DВ_я ) по формуле:

, (12)

где: Я_ф - фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.

3. Оценим влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя ПТ (D В_t ) по формуле: