Курсовая работа: Планирование и анализ трудовых показателей

5. подготовку на основе результатов анализа практических предложений об улучшении организации труда, управления, о ликвидации имеющихся недостатков и об использовании выявленных в процессе анализа резервов. [2]

Данная курсовая работа затрагивает такие важные аспекты планирования и анализа трудовых показателей как: поэтапное планирование производительности труда, расчет экономии численности работающих (затрат труда) при реализации организационно-технических мероприятий на производстве, анализ структуры кадров предприятия, профессионального и квалификационного состава рабочих, эффективности использования фонда заработной платы. [5]

Актуальность планирования и анализа трудовых показателей объясняется следующим:

1. Обеспеченность предприятия высококвалифицированными кадрами определяет возможность ритмичной работы по выпуску, реализации продукции, повышению ее качества.

2. Затраты на оплату труда составляют значительную часть себестоимости продукции и устранения непроизводственных расходов по фонду оплаты труда, а также потерь от брака, определяют возможности увеличения прибыли.

Целью данной курсовой работы является получение практических навыков анализа трудовых показателей и закрепление знаний, касающихся основных вопросов дисциплины «Планирование и анализ трудовых показателей».

Достижение цели осуществлено посредством решения следующих основных задач:

· знакомство с литературными источниками по теме «Планирование и анализ трудовых показателей»

· овладение методикой и техникой выполнения расчетов при анализе трудовых показателей.

В написании работы использовались труды отечественных ученых в области анализа хозяйственной деятельности персонала, а также учебно-методическое пособие.

1. Анализ структуры кадров промышленно – производственного персонала предприятия

При изучении структуры кадров промышленного предприятия сопоставляются фактический и плановый удельный вес численности отдельных категорий работников в общей численности работающих.

Используя исходные данные (см. приложение 1), произвести необходимые расчеты для анализа структуры кадров, сведя результаты в табл. 1.

Таблица 1 Структура кадров промышленно – производственного персонала

Номера строк	Промышленно-производственный персонал по отдельным категориям	Удельный вес отдельных категорий работающих (в % к итогу)				Индекс удельного веса отдельных категорий работающих
		Фактически в базисном году		В отчетном		План к базису	Фактическое выполнение в отчетном году
				году
				По плану	фактически	К базису	К плану
						гр.4: гр.3	гр.5: гр.3	гр.5: гр.4
1	По всему персоналу:	85,3	84,79		85,3	0,9940	1,0000	1,0060
	Рабочие
в том числе:	43,2	43,64		45,1	1,0102	1,0440	1,0335
основные
вспомогательные.	42,1	41,15		40,2	0,9774	0,9549	0,9769
2	Ученики.	0,5	0,63		0,8	1,2600	1,6000	1,2698
3	ИТР	9,08	9,87		8,99	1,0870	0,9901	0,9108
4	Служащие	3,1	2,9		3	0,9355	0,9677	1,0345
5	МОП	0,9	0,74		0,81	0,8222	0,9000	1,0946
6	Охрана	1,12	1,07		1,1	0,9554	0,9821	1,0280
Итого:	100	100		100	1,0000	1,0000	1,0000
Отдельно по рабочим	50,36	49,88		51,1	0,9905	1,0147	1,0245
7								основные
8	вспомогательные	49,64	50,12		48,9	1,0097	0,9851	0,9757
Итого:	100	100		100	1,0000	1,0000	1,0000

План к базису

84,79/85,3=0,9940

43,64/43,2=1,0102

41,15/42,1=0,9774

0,63/0,5=1,2600

9,87/9,08=1,0870

2,9/3,1=0,9355

0,74/0,9=0,8222

1,07/1,12=0,9554

100/100=1,0000

49,88/50,36=0,9905

50,12/49,64=1,0097

100/100=1,0000

Фактическое выполнение в отчетном году – к базису

85,3/85,3=1,0000

45,1/43,2=1,0440