Курсовая работа: Проектирование организационной системы управления
Стюардинг нацеливает свою деятельность на организацию и создание праздничного настроения у посетителей кафе.
Служба питания – качественное приготовление и обслуживание клиентов.
Зав.производством – создание рационального меню, распределение обязанностей среди рабочего персонала.
2.3 Определение стратегии проектируемого детского кафе
На первом этапе создания детского кафе необходимо использовать стратегию концентрированного роста, то есть стратегию развития предлагаемых услуг. Данная стратегия предполагает решение задач роста за счет предоставления услуг на выбранном сегменте рынка.
Определим стратегии для хозяйственных подразделений.
Стратегия службы стюардинг – создание непрерывного процесса приема и размещения, развлечения посетителей кафе.
Стратегия зав.производством - создание качественного и сбалансированного меню.
Стратегия финансовой службы – создание оптимальной системы по использованию финансовых ресурсов.
Стратегия хоз. службы – обеспечение бесперебойной работы систем кафе, снабжение необходимым продовольствием.
Стратегия службы питания – разработка сбалансированного питания для групп посетителей.
Глава III. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Проектирование организационной структуры управления
За основу проектирования организационной системы управления возьмем модель формирования организационной системы.
В соответствии с первым блоком структура проектируемого:
-по масштабу связей – национальная;
-по приоритетной сфере деятельности – сервисная;
-стратегия развития – предпринимательская;
Признаки структуры управления:
-тип экономики – рыночная;
-по характеру государственного регулирования экономики – социально-регулируемая.
Организационная система управления проектируемого кафе – общество с ограниченной ответственностью.
В соответствии со вторым блоком можно определить следующие виды структуры управления:
-по характеру взаимосвязи экономических процессов - ориентация на результат;
-по содержанию экономических процессов – сервисная.
Для того, чтобы эффективно сформировать управленческие связи, необходимо обосновать принципы технологического и производственного взаимодействия подразделений организации. Исходя из этого можно выделить следующие характеристики структуры управления:
-по характеру производственных связей – комбинированная;