Курсовая работа: Расчет параметров специализированного конвейерного потока
Таблица 9. Состав резервных рабочих
| Количество резервных рабочих | Разряд | Тарифный коэффициент | Средний тарифный коэффициент |
| 3 | II | 1.08 | 1. 08 |
К вспомогательным рабочим относятся рабочие, занятые на ремонте, наладке и обслуживании оборудования непосредственно в цехах основного производства (наладчики, слесари, слесари- ремонтники, слесари- электрики, электромеханики).
Численность данной категории работников рассчитывается по количеству оборудования в потоке, переведенного в условно- ремонтные единицы и нормы на одного рабочего. Количество вспомогательных рабочих по ремонту, наладке и обслуживанию оборудования приводятся в таблице 10.
Таблица 10. Состав вспомогательных рабочих.
| Специальность | Численность | Разряд | Тарифный коэффициент |
| Наладчик | 2 | 6 | 1.78 |
| Слесарь | 1 | 2 | 1.08 |
| Слесарь-ремонтник | 1 | 6 | 1.78 |
| Слесарь-электрик | 1 | 6 | 1.78 |
| Электромеханик | 1 | 4 | 1.35 |
| Итого | 6 |
Численность руководителей, специалистов и служащих определяется на основе штатного расписания, принятого на предприятии или в его подразделении.
Плановая численность младшего обслуживающего персонала устанавливается на основе укрупненных норм обслуживания.
2.1 Планирование фондов оплаты труда
При планировании фонда оплаты труда для запланированной численности рассчитывается тарифный и базовый фонды заработной платы.
Тарифный фонд заработной платы основных (сдельщиков и повременщиков) и вспомогательных рабочих определяется на основании тарифных ставок этих рабочих, а фонд для руководителей, специалистов, служащих (в том числе МОП – малый обслуживающий персонал) – на основании месячных окладов.
Тарифный фонд заработной платы рабочих- сдельщиков определяется по следующей зависимости:
ФЗП т.сд = Ст.дн. * Кт.сд * rсл. , (21)
где Ст.дн – дневная тарифная ставка рабочего- сдельщика 1 разряда, равная 300 рублям;
Кт.сд – средний тарифный коэффициент рабочих- сдельщиков в проектируемом потоке, равен 1,25;
rсл – численность рабочих- сдельщиков, 23 человек.
По формуле (21) определяем:
ФЗПт.сд = 300 * 1.25 * 23= 8625 (руб)
При расчете тарифного фонда рабочих- сдельщиков необходимо учитывать, что на операциях с тяжелыми условиями труда установлены повышенные ставки (доплата составляет 12% от тарифной ставки). В состав затрат на оплату труда кроме выплат за фактически выполненную работу (тарифной) части, включаются выплаты стимулирующие и компенсирующего характера.
Доплата по разрядам составит:
Д1 =0.12*300+0.12*300=72 (руб.)
Д2 =0.12*325+0.12*325=78 (руб.)
Д3 =0.12*405+0.12*405+0.12*405=146 (руб.)
Д4 =0.12*459+0.12*459+0.16*459=184(руб.)
Д6 =0.12*534+0.12*534+0.24*534=256 (руб.)
∑Д= 736 (руб.)
Выплаты стимулирующего характера для рабочих- сдельщиков:
Премиальные в размере 75%, составят 8625 руб.
∑В = 6468+736=7205 (руб.)
Тарифный фонд заработной платы резервных рабочих определяется по следующей зависимости:
ФЗПрез. = Ст.дн. *Крез. *rрез (22)