Составим ведомость вспомогательных рабочих (таблица 4).

Таблица 4. – ведомость вспомогательных рабочих.

Профессия вспомогательных рабочих	Норма обслуживания	Размер ставки	Разряд	Час.тар. ставка. час.
1. Контролеры	6 % от Rсп	1,3	III	8.56
2. Раздатчики инструмента	35 чел.	0,63	III	8.56
3. Слесари-ремонтники	15% от числа станков	3	III	8.56
4.Дежурные электромонтёры	80-100 станков	0,25	III	8.56
5.Дежурные ремонтные слесари на станках	25 станков	0,8	III	8.56
6. Уборщики произв. помещений	2% от Rсп	0,44	III	8.56
7. Наладчики	Число слесарей ремонтников	3	III	8.56

Примечание. В таблице приведены размеры ставки, а не количество человек (целым числом), так как вспомогательные рабочие работают по совместительству или неполный рабочий день.

2.1.3.Расчет численности ИТР.

Численность ИТР участка рассчитывается по следующим нормативам: мастер назначается для участка с числом рабочих 20-30 человек, должность старшего мастера вводится только при подчинении ему не менее 3-х мастеров. Другие категории ИТР для участка не планируется.

Таким образом, на данном участке назначается мастер на 1 ставки.

Составим сводную ведомость общего состава работающих в цехе (таблица 4).

Таблица 4. - сводная ведомость общего состава работающих на участке.

Категория работающих	Всего Человек (ставок)	В % от общего кол-ва работающих	В % от кол-ва основных рабочих
Производственные рабочие	20	49%	100%
Вспомогательные рабочие	18,84	46%	94,2%
ИТР	2	5%	10%
Всего	40,84	100%

Примечание: работа оборудования в две смены.

Число производственных рабочих от общего количества работающих рассчитывается как отношение числа производственных рабочих к общей численности работающих и умноженное на 100%:

Аналогично рассчитывается доля вспомогательных рабочих и ИТР.

Процент вспомогательных рабочих и ИТР от количества основных рабочих рассчитываем следующим образом:

2.2.Определение производительности труда.

Производительность труда на участке определяется через показатель выработки.

Годовая выработка на одного работающего и одного рабочего определяется как частное от деления программы выпуска на общее число работающих на участке или количество основных рабочих. Для получения месячной выработки следует разделить полученную годовую выработку на 12 (число месяцев в году).

Годовая выработка на одного работающего равна:

Месячная выработка на одного работающего равна:

Аналогично рассчитываем на одного рабочего: