Курсовая работа: Совершенствование процесса "Найм на работу нового сотрудника"
оформленный
сотрудник
 |
 |
Кадровое агентство
Классификация результатов
“Нанять нового сотрудника”
Таблица 1
|
Вид результата (“выхода”) |
Полезные результаты |
Бесполезные или вредные результаты |
|
Результаты, имеющие вещественную форму (материальные, трудовые) |
Принятый на нужную должность сотрудник |
Резюме кандидатов |
|
Результаты, практически не имеющие вещественной формы (информационные, финансовые) |
Занятое рабочее место |
Время затраченное на поиск, отбор и оформление сотрудника |
Расчет затрат по процессу “как есть”
Таблица 2
|
Наименование ресурса |
Ед. измерения |
% от годового заработка сотрудника |
Заработная плата сотрудника в год, тыс.руб. (средняя) |
Плата, тыс.руб. |
|
Услуги кадрового агентства |
Тыс.руб. |
20% |
210 |
42 |
Суммарные затраты на однократный поиск нового сотрудника составит: 210*0,2 = 42 тыс.руб.
Совершенствование процесса