Курсовая работа: Совершенствование процесса "Найм на работу нового сотрудника"
Процесс “как надо”
Требования к соискателю Технология проведения ТКРФ
собеседования
|
?????? ?? ?????? ???????????? ??????
сотрудника
|
?????? ??????????  |
Не прошедшие собеседование
Кандидаты на вакантную
должность с пакетом док. Отобранный
кандидат
 |
Пакет необходимых Занятое рабочее
место
документов от кандидата
Принятый и
оформленный
сотрудник
 |
 |
Отдел кадров
Расчет затрат по процессу “как надо”:
Таблица 3
|
Наименование ресурса |
Ед. измерения |
Количество человек |
Заработная плата 1 сотрудника в месяц, тыс.руб. |
Плата, тыс.руб. |
|
Отдел кадров |
Тыс.руб. |
2 |
20 |
36 |
Так как мы платим сотрудникам за всю работу, которая полагается им по должности, то отбор кандидатов на свободную должность и оформление так же входит в их обязанности без сверхоплаты.