Курсовая работа: Статистика трудовых ресурсов предприятия
1036
1711
675
33,3
46,7
20,0
32,9
47,4
19,7
30,3
50,0
19,7
Для более наглядного изучения изобразим полученные данные графически (рис. 4, 5, 6).
Рис. 4 – Качественный состав трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг. по возрасту
Рис. 5 – Качественный состав трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг. по уровню образования
Рис. 6 – Качественный состав трудовых ресурсов ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг. по стажу работы
Большинству работников ООО "Электротяжмаш-Привод" от 20 до 30 лет. В 2009 году увеличилось количество работников в возрасте до 20 лет (на 5,3%). Количество сотрудников от 20 до 30 лет снизилось на 5,3%. Состав сотрудников от 30 до 60 лет не изменился. Таким образом, на смену опытному персоналу приходят работники без трудового стажа, чаще всего после институтов или учащиеся профессиональных лицеев, для большинства из которых работа на предприятии является временным местом или прохождение учебной практики.
Большая часть работников имеет среднее специальное образование. Среди персонала наблюдается тенденция к росту образованности путем получения высшего и второго высшего образования.
Неизменным остается состав работников, трудовой стаж которых от 5 до 10 лет. В основном, это руководящий состав, стоящий у истоков предприятия.
Изменения качественного состава персонала происходит в результате его движения (табл. 6).
Таблица 6 – Показатели движения качественного состава персонала ООО "Электротяжмаш-Привод" за период 2007-2009 гг.
| Показатель | 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| Численность персонала на начало года | 3332 | 3422 | 3422 |
| Приняты на работу | 766 | 720 | 901 |
|
Выбыли, в том числе по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины |
720 720 К-во Просмотров: 479
Бесплатно скачать Курсовая работа: Статистика трудовых ресурсов предприятия
|