Курсовая работа: Стиль и социально-психологические проблемы руководства

Выполнила студентка: М.С. Федина гр.МН -1-(07)

Проверила: Н.А. Коробейникова

г.Н-Тура

2009г

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

1.1 Понятия «руководитель», «эффективный руководитель»

1.2 Типология индивидуальных стилей руководства

1.2.1 Демократический стиль руководства

1.2.2 Авторитарный стиль руководства

1.2.3 Либеральный стиль руководства

1.3 Социально-психологические проблемы руководства

2. ПРАКТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА

2.1 Инструментарий

2.2 Ход работы практического исследования

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

ВВЕДЕНИЕ ???????, ??????? ??? ????? ??????? ?????????, ??? ????????? ????????????, ??? ???????? ???????????, ?????? ??? ??????? ?? ???????? ???????? ??????? ? ??????? ????????? ? ????????. ???????? ?????? ?????, ????? ???????, ?? ??? ???? - ?? ???????? ?????????? ?? ????????? ?????????? ?????, ?? ??????? ??????????? ??????????? ??????????? ?? ???????? ???????????? ??????????. ???????????? ??????? ??????? ??????? ???????? ????????????? ????????, ??????? ?????????, ?????? ?????? ?????????? ????? ??????????? ? ??????, ????????????? ? ????????? ???? ? ???????? ????????? ??????????? ???????????? ?????, ???????? ???????? ??????. ?? ?????? ????? ?????????? ? ????? ???? ?????????, ????? ? ???????.??????????? ??????? ??????????? ?????????? ?????????? ? ????????????, ??? ???????????? ?????? ?????? ? ????????????. ? ??? ??????????? ?????? ?????????:- ?????? ??????? ??????? ???????? ??????????, ?????????, ????????? ?????????; ????? ????????? ??????????? ? ?????????????? ?????? ???????? ??????????, ???????????? ???????????, ?????, ????????????? ???? ??????????????? ???????????, ????????? ??????????, ?????????? ?????????? ?????????; ????????????? ???? ? ?????? ????????? ?????????? ?????????? ???????????, ????????? ?????????????? ???????????, ????????, ??????????????? ??????????? ?????, ????????? ???????? ??????? ? ?????????? ????????? ?????????????? ? ????????????.

Данная работа посвящена повседневной деятельности руководителя. В ней рассматриваются основные стили руководства, которые применяют в своей практике руководители, а также психологические проблемы руководства, которые возникают при работе с подчиненными. Эта проблема актуальна в данный момент, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.

????????? ?????? ???????? ? ???? ??? ?????: ????????????? ? ????????????, ?????????????, ???? ? ?????? ?????? ????? ?????????:Цели исследования: - ??????? ??????????? ????? ??????????? ? ????? ?? ?????????;- ???????? ???? ???????????.

В соответствии с целью исследования были определены следующие

задачи :

- подобрать литературу и изучить ее;

- подобрать методики для проведения мини эксперимента;

- ???????? ? ???????????????? ?????????? ??????????, ??????? ??????????????? ??????.Предмет исследования: ????? ??????????.Гипотеза исследования: ?????, ?????????? ??????????????? ?????? ???????????, ??????????? ????????? ?????? ?? ????????? ? ??????????.? ????????????????? ???????????? ??????? ??????? 7 ??????????, ??? ???????? ?????? ??-IV-1-(07), ??????? ?? 20 ?? 35 ???. ????????????????? ???????????? ????????? ? ??????? ?????????.

Описание методик исследования:

В экспериментальном исследовании нами использовались следующие методики:

- для изучения стиля руководства - тест «стили руководства»;

- для определения тактики выхода из конфликта - «метод К. Томаса и Р. Киллмена».

1. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

1.1 Понятия «руководитель», «эффективный руководитель»

В науке приняты два понятия - лидер и руководитель. Руководство - это умственная и физическая деятельность, целью которой является выполнение подчиненными предписанных им действий и решение определенных задач.

Лидерство - это неформальное положение «звезды» в коллективе: умение человека влиять на коллектив в системе межличностных отношений, основанных на чувстве симпатии или антипатии, принятия или непринятия и т.д. Руководитель - это официальное признание профессиональных и организаторских заслуг человека.

Руководитель - это должность, которая позволяет человеку иметь определенные полномочия, использовать данную ему власть. Чтобы эффективно управлять организацией, руководитель должен обладать лидерскими качествами. Однако руководитель не становится лидером только благодаря этим качествам.

Современный руководитель является одновременно:

- Управляющим, наделенным властью;

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--