Курсовая работа: Стратегическое планирование на предприятии ОАО "Ижевский хлебозавод № 5"
1. Коэффициент оборота по приему кадров (Кпр):
Кпр = Количество принятого на работу персонала (1)
Среднесписочная численность персонала
2. Коэффициент текучести кадров (Кт):
Кт = Количество уволившихся работников (2)
Среднесписочная численность персонала
3. Коэффициент постоянства кадров (Kп):
Kп = Количество проработавших весь год (3)
Среднесписочная численность персонала
Таблица 13 - Динамика показателей движения персонала
|
Показатель |
2005 г. |
2006 г. |
Абсолют. изм., +/- 2006/2005 |
Относиизм., % 2006/ 2005 |
|
Среднесписочная численность, чел. |
445 |
472 |
27 |
+6,00 |
|
Количество принятых работников |
37 |
8 |
-29 |
-78,00 |
|
Количество уволившихся работников |
10 |
К-во Просмотров: 544
Бесплатно скачать Курсовая работа: Стратегическое планирование на предприятии ОАО "Ижевский хлебозавод № 5"
|