Курсовая работа: Трудовая и социальная адаптация работников в условиях рыночных отношений
Произведем далее анализ кадрового обеспечения в ООО «Такси-экспресс» г.Читы.
В настоящий момент в компании работает 89 человек.
Покажем вначале динамику движения кадров в ООО «Такси-Экспресс» города Читы за 2007-2009 гг. (табл.1).
Таблица 1 Динамика движения кадров ООО «Эльдорадо» (г.Чита), чел.
| Показатели | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | Темп роста к 2007 г. | |
| 2008 | 2009 | ||||
| Всего человек | 53 | 70 | 89 | + 17 | + 36 |
| Принято (чел.) | 8 | 22 | 16 | + 14 | + 8 |
| Уволено (чел.) | 12 | 4 | 9 | - 8 | - 3 |
Из таблицы 1 видно, что на предприятии в период становления 2007-2009 гг. шел процесс формирования коллектива. Общее положение на предприятии улучшается и в 2008, и в 2009 гг. Количество принятых человек превышает количество уволенных. Это говорит о том, что, даже несмотря на экономический кризис, существовавший в стране, организация набирала свои обороты. Проанализируем движение и текучесть кадров (табл. 2).
Таблица 2 Движение и текучесть кадров за 2007-2009 гг.
| Показатели | Количество человек | ||
| 2007 | 2008 | 2009 | |
|
1.Принято работников, всего В том числе: по вольному найму по направлению службы занятости |
8 4 4 |
22 20 2 |
16 13 3 |
|
2.Принято, всего В том числе мужчин |
8 5 |
22 15 |
16 9 |
|
3.Выбыло сотрудников, всего В том числе: К-во Просмотров: 285
Бесплатно скачать Курсовая работа: Трудовая и социальная адаптация работников в условиях рыночных отношений
| |||