Курсовая работа: Трудовая и социальная адаптация работников в условиях рыночных отношений
плохих условий труда
низкой зарплаты
конфликтов
причина не указана
8
0
4
1
2
0
1
4
0
0
0
4
0
0
7
0
0
0
6
0
1
Анализируя причины текучести рабочих кадров в ООО «Такси-экспресс» можно отметить, что большое их количество покидает предприятие из-за неудовлетворительной заработной платы. В 2009 году по этой причине уволилось на 5 человек больше, чем в 2008.
Однако, имеют место и положительные моменты. Так, увольнений в связи с неинтересной работой в 2008 и 2009 не наблюдалось по сравнению с 2007 годом.
Коэффициенты движения кадров представлены в таблице 3.
Таблица 3 Коэффициенты движения кадров
| Наименование показателей | Численность персонала | ||
| 2007г. | 2008г. | 2009г. | |
| Коэффициент оборота по приему | 0,0397 | 0,0343 | 0,09 |
| Коэффициент оборота по выбытию | 0,0532 | 0,0442 | 0,08 |
| Коэффициент текучести кадров | 0,0195 | 0,0178 | 0,05 |
| Коэффициент постоянства состава | 1,005 | 1,004 | 1,45 |