Курсовая работа: Учет и анализ оплаты труда на ССВК филиал ОАО "Башспирт"

Комбинат пользуется правовой базой данных «Консультант Плюс». «Консультант Плюс» - весьма крупная компания, предоставляет правовую информацию по бухучету и налогообложению. Программа содержит базу правовых, бухгалтерских и нормативных актов.

Бухгалтерской службой на комбинате руководит Главный бухгалтер, который имеет в своем подчинении заместителя и различные группы, осуществляющие обработку различных участков бухгалтерского учета.

Следует отметить, что по месту нахождения филиала организацией может быть открыт банковский счет, право распоряжаться которым предоставляется руководителю обособленного подразделения. Как таковой ССВК филиал ОАО «Башспирт» имеет два счета в банках «Уралсиб» - расчетный счет и в «Сбербанке». При этом в банке «Уралсиб» осуществляется выплата аванса работникам комбината, а из счета в «Сбербанке» выдается заработная плата, и осуществляются другие операции.

По окончании отчетного периода обособленные подразделения, выделенные на отдельный баланс, составляют внутреннюю бухгалтерскую отчетность, данные которой включаются в общую (сводную) отчетность организации. Во внутренних балансах обособленных подразделений счет 79 "Внутрихозяйственные расчеты" отражается отдельной строкой как задолженность перед головной организации (или задолженность головной организации). Однако в общем (сводном) балансе организации сальдо по данному счету всегда должно быть равно нулю. Счет 79 "Внутрихозяйственные расчеты" может иметь сальдо только во внутренних балансах подразделений.

Бухгалтерия Комбината имеет в своем составе следующие группы:

- Расчетная группа

- Материальная группа

- Производственная группа

- Группа по готовой продукции

- Общая группа

При этом на всех группах осуществляет деятельность Ведущий специалист, который является руководителем той или иной группы и несет полную ответственность.

Расчетная группа осуществляет начисление заработной платы рабочим и служащим, выполняет расчет отпускных, пособий по временной нетрудоспособности и другие начисления, выполняет удержания из заработной платы, ведет учет депонированной (не полученной вовремя) заработной платы, выдает справки работникам о средней зарплате. Осуществляет страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Синтетический и аналитический учет

Счета, на которых имущество организации, ее обязательства и хозяйственные процессы отражаются в обобщенном виде, называются синтетическими. К ним относятся счета 01- «Основные средства», 10-«Материалы», 70- «Расчеты по оплате труда» и др. учет, осуществляемый на комбинате. Для получения подробных, детальных, расчлененных (аналитических) данных об объектах бухгалтерского учета применяются аналитические счета. Счета, на которых отражаются детальные данные по каждому отдельному виду имущества, обязательств организаций и процессов. Некоторые синтетические счета состоят из нескольких групп аналитических счетов. Первые группы счетов называются субсчетами. Так, например на ССВК филиал ОАО «Башспирт» к счету 10- «Материалы» к дополнению к синтетическому счету открыты сл.субсчета:

10/1 –сырье

10/2 - покупные полуфабрикаты

10/3 – топливо

10/4- тара и тарные материалы

10/5 - запасные части

10/6 - прочие материалы.

В дополнение каждого субсчета открываются аналитические счета на конкретный вид материалов (мука, сахарный песок, шпагат и т.д.)

? ????? 84-? ???????????????? ???????? ?????? ??????? 84/02, ?? ???? ??????? ????? ???????????, ?????????????? ????????????? ?????? ? ??????, ???????????? ?????? ? ?.?.? ???????? ??????? ?? ???????????? ?????? ???? 29-?????????????? ????????????? - ? ?????????.

В целом на комбинате применяется стандартный План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций Утвержденный Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31 октября 2000 г. N 94н (в ред. Приказа Минфина РФ от 07.05.2003 N 38н)

2.2 Учет труда и заработной платы на предприятии

На ССВК филиал ОАО «Башспирт» для оплаты работников применяется единая межотраслевая тарифная сетка, утвержденная Постановлением Правительства РБ от 7.08.2006г. №226 «Об оплате труда работников государственных предприятий Республики» (с изм., внесенными распоряжением Правительства РБ от 01.12.2006 №1206-р).

Единая межотраслевая тарифная сетка представляет собой единую шкалу тарификации и поразрядной оплаты труда работников.

Таблица 6. Единая межотраслевая тарифная сетка

Разряды оплаты труда	Тарифные коэффициенты
1	2
1	1,00
2	1,30
3	1,69
4	1,91
5	2,16
6	2,44
7	2,76
8	3,12
9	3,53
10	3,99
11	4,51
12	5,10
13	5,76
14	6,51
15	7,36
16	8,17
17	9,07
18	10,07

Тарифные ставки (оклады) работников со 2 разряда по 18 разряд Единой межотраслевой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Оплата труда руководителей производственных подразделений, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов согласно штатному расписанию. При этом на комбинате утвержден коллективный договор. Согласно данному документу установлены отдельным работникам добавляются надбавки в процентном (%) и стоимостном (в руб.) значении к тарифным ставкам (окладам). Виды за:

- За увеличение объема работ по своей специализации;

- Руководителям за мастерство профессионализма и мн.др.