Курсовая работа: Учет расчетов с бюджетом по налогам коммерческих банков

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листки, выдаваемые лечебными учреждениями и подписанные местным комитетом профсоюза. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка.

«Банки самостоятельно выбирают формы и системы оплаты труда. На основе контрактов с работниками в банках устанавливаются конкретные ставки и оклады, их соотношения внутри отдельных категорий персонала и между работниками различных профессионально-квалифицированных групп.»[3]

В соответствии с введенным порядком для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три месяца, предшествующие событию, с которым связана соответствующая выплата. Во всех случаях средний заработок, причитающийся работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени, не может быть меньше установленного законодательством на день выплаты минимального размера оплаты труда.

При исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков из расчетного периода (три месяца) исключается время, в течение которого работники находились в отпусках без сохранения заработной платы.

«Для отражения в учете операций по оплате труда в зависимости от типа начислений (по основному составу, договорникам или охране) к указанным выше счетам открываются соответствующие субсчета (детализирующие направления затрат).»[4]

Например: к счету 904, открываются субсчета:

904/1 – задолженность по заработной плате;

904/2 – средства фонда социального страхования, остающиеся в распоряжении банка;

904/3 – задолженность перед бюджетом по налогам (подоходному, взносам в Пенсионный фонд, фонд занятости, в фонд социального страхования, в фонд обязательного медицинского страхования, транспортный налог, сбор на нужды образования).