Курсовая работа: Управление персоналом как система принятия решений
2. ПР2 – утверждение штатного расписания (рис. 8).
Входные документы:
· Старое штатное расписание – 1.
· Старая программа – 2.
· Новая программа – 3.
· Утверждение нормативов численности – 4.
· Заявки подразделения – 5.
Выходные документы:
· Новое штатное расписание.
3. ПР3 – зачисление на работу (рис. 9).
Входные документы:
· Заявление – 1.
· Личный листок – 2.
· Штатное расписание – 3.
Выходные документы:
· Приказ о зачислении на работу – 4.
4. ПР4 – утверждение отчета о выполненной работе (рис. 10).
Входные документы:
· Норматив выполнения программы – 1
· Проект производственной программы - 2
Выходные документы:
· Отчет о выполненной работе -3
5. ПР5 – Оформление отчета о командировке (рис. 11).
Входные документы:
· Командировочное удостоверение - 1
· Служебное задание – 2.
· Приказ – 3.
Выходные документы:
· Отчет о командировке – 4.