Курсовая работа: Управление трудом в рыночных условиях

Содержание

Введение

1. Управление трудом в рыночных условиях: необходимость, методы, формы

1.1 Концепция управления трудом в рыночных условиях

1.2 Принципы и методы построения системы управления труда организации

1.3 Формы управленческого труда

2. Диагностический анализ проблем экономики и социологии труда на предприятии

2.1 Экспертный анализ проблем экономики и социологии труда

2.2 Анализ результатов экспертного анализа

3. Методики изучения социально-трудовых отношений в коллективе

3.1 Социологическое исследование трудовой деятельности

3.2 Определение трудового потенциала работника (самообследование)

Заключение

Список литературы

Приложения

Введение

Объектом исследования является трудовая деятельность работников ОАО.

Цель курсовой работы: в соответствии с предметом исследования на основе теоретических и методических материалов изучить и систематизировать полученные знания по выбранной теме.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- исследовать теоретико-методологические основы экономики и социологии труда;

- проанализировать существующие положения в области управления трудом в рыночных условиях;

- изучить методику организационной диагностики и социологии труда;

- провести диагностический анализ действующей системы организации трудовой деятельности;

- определить трудовой потенциал работника.

Теоретико-методологической базой курсовой работы являются основные положения ученых в области экономики и социологии труда, а именно, Б.М. Генкина, М.Г. Зазельского, Б.И. Колесникова, К.Р. Макконелла, С.Л. Брю, Г.Э. Слезингер.

В курсовой работе были использованы данные экспертного опроса проводимого на исследуемом предприятии.

Курсовая работа структурно состоит из введения, 3х глав, заключения, списка используемых источников и приложения.

1. Управление трудом в рыночных условиях: необходимость, методы, формы

1.1 Концепция управления трудом в рыночных условиях

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--