Курсовая работа: Управление увольнением персонала

Готовность к повышению квалификации

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.

Готовность помочь товарищу по работе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

7.

И т. д.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Существует множество видов эффективных способов испытаний, позволяющих проверить способности претендента и с большей точностью предсказать, как он будет выполнять поручаемую ему работу, решать профессиональные задачи.

Другая группа испытаний направлена на оценку таких личных качеств претендента, как эмоциональная устойчивость, умственные способности, уверенность в себе, волевые качества и др.