Курсовая работа: Влияние мотивации на результаты деятельности предприятия "Волгограднефтемаш"

Фактор, у которого сумма рангов будет наименьшей, считается наиболее значимым в процессе мотивации работников. После процедуры ранжирования был произведен расчет коэффициента конкордации, показывающий степень согласованности мнений экспертов.

Оценка согласованности мнений экспертов осуществляется в следующей последовательности:

1. Была определелена сумма рангов мотивирующий факторов.

2. Рассчитывается средняя сумма по следующей формуле[15] :

??? S ? ??????? ?????;

M – число экспертов;

N – число факторов.

3. Находиться алгебраическая разность между суммой рангов j-ому параметру и средним значением по формуле[16] :

Где d – алгебраическая разность;

S – средняя сумма;

S _J – сумма рангов, назначенных экспертами j-ому параметру.

Находим алгебраическую разность[17] :

d₁ = 16,5 - 30 = -13,5

d₂ = 19,5 - 30 = -10,5

d₃ = 41,5 - 30 = 11,5

d₄ = 29,5 - 30 = -0,5

d₅ = 43 - 30 = 13

4. Рассчитывается сумма квадратов алгебраической разностей[18] :

Где К - сумма квадратов алгебраической разностей;

d_J – сумма квадратов алгебраической разностей, назначенных экспертами j-ому параметру.

Рассчитаем сумму квадратов алгебраических разностей:

K = 13² + 3,5² + 2² + 9,5² + 9² = 169 + 12,25 + 4 + 90,25 + 81 = 356,5

Данные расчета можно представить в виде сводной таблицы (таблица 3).

Таблица 3

Оценка согласованности мнений экспертов

Последовательность оценки согласованности мнений экспертов	A	B	C	D	E
1. Сумма рангов (Sj )	16,5	19,5	41,5	29,5	43
2. Среднеарифметическая сумма (S)	30	30	30	30	30
3. Алгебраическая разность d	-13,5	-10,5	11,5	-0,5	13
4. Квадраты разностей d2	182,25	110,25	132,25	0,25	169 « 1 2 3 4 5 6 » К-во Просмотров: 240 Бесплатно скачать Курсовая работа: Влияние мотивации на результаты деятельности предприятия "Волгограднефтемаш" >>> Скачать <<< Меню Поиск