Лабораторная работа: План профессиональной карьеры

3. Опыт преподавания.

Широкий кругозор, хорошая фундаментальная подготовка.

Владение теорией и практикой организационной психологии.

Умение воздействовать на людей и передавать им свои знания (важно при развитии и обучении персонала, в бизнес-тренингах)

+

Практически любая современная специальность, а тем более управленческая работа (организационный психолог помогает менеджменту) предполагает широкую осведомленность в самых разнообразных сферах.

+/-

Овладение теорией находится на высоком уровне, однако не хватает практических навыков.

+

Социальные и коммуникативные качества

1. Развитый вербальный интеллект (большой словарный запас, умение выступать на публике).

2. Умение взаимодействовать с различными категориями людей.

Высокое развитие коммуникативных навыков.

+

Как уже многократно отмечалось выше, деятельность организационного психолога заключается в работе с людьми или процессами, в которые включены люди как сотрудники организации.

Личные способности (к точным, гуманитарным, естественным наукам; технические или творческие способности)

1. Способности к гуманитарным наукам (в большей степени к истории, психологии, литературе).

2. Способности к естественным наукам (в основном к биологии).

Широкий кругозор, хорошая фундаментальная подготовка.

В частности, знания по физиологии (естественная дисциплина), праву, педагогике, социологии (гуманитарные дисциплины).

+/-

Недостаточны знания в области права.

Интеллектуальные качества, рабочие приёмы

1. Быстрота усвоения нового материала.

2. Склонность к абстрактным, теоретическим знаниям.

3. Выработанная схема поиска, систематизации, усвоения информации.

Умение работы с большим количеством информации (сбор, обработка, анализ, выводы). + Деловые качества

1. Умение организовать работу группы.

2. Умение вести телефонные переговоры, владение ПК и оргтехникой.

3.Умение «пропускать» через себя большое количество людей.

4.Умение замотивировать себя.

5.Быстрая обучаемость.

6. Стрессоустойчивость

Готовность к постоянному профессиональному развитию, овладению новыми знаниями и навыками.