Отчет по практике: Анализ деятельности МУП "Ишимские тепловые сети"

Так МУП «Ишимские тепловые сети», в соответствии с полученными разрешительными документами, занимается строительством зданий и сооружений. За 2006 год выполнено подрядных работ более чем на 22 миллиона рублей.

Успешной деятельности предприятия способствуют производственная и инвестиционная программы его развития до 2011 года, направленные на совершенствование технических, технологических, финансовых механизмов прибыльного хозяйствования.

Выводы:

1. Предприятие рентабельное, работает бесперебойно.

2.Управление персоналом и производством осуществляется в соответствии с уставом.

3.Отсутствует текучесть кадров.

4. Существует механизм стимулирования труда.

5. Хорошая собираемость платежей.

6. Используются современные технологии.

7. Высокая культура организации.

8. Тип взаимоотношений в коллективе – «золотая середина».

9. Используется как устное, так и письменное общение. А также неформальные сети.

Рекомендации:

1.Больше уделять внимания досугу персонала.

2.Усилить государственную поддержку предприятия.

3.Отрегулировать механизм стимулирования экономии энергоресурсов.

Литература

1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учеб. Пособие для студ. Сред. Проф. учеб. заведений / Тахир Юсупович Базаров. – 3-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 224 с.

2.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 283 с. – (Серия «Высшее образование»).

3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : учебник – М.: Экономистъ, 2006. – 288 с.

4.Волконогова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007. – 352 с. – (Профессиональное образование).

5.Маркова В.Д. Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. – 288 с. – (Серия «Высшее образование»).

Приложение

График текучести кадров за первое полугодие 2007 года.