Отчет по практике: Деятельность менеджера по подбору персонала
На какую должность в нашей Компании Вы претендуете? ___________
Общая информация
Ф.И.О. _______________________________________________________
Дата рождения __________полных лет _______ семейное положение______
Есть ли у Вас дети до 14 лет (укажите пол и возраст)_______________
Адрес прописки______________________________________________
Адрес проживания____________________________________________
Контактная информация: тел. дом. ______________ тел. моб. _________
Образование и опыт работы
Ваше образование (с указанием специальности) ___________________
Последнее место работы, занимаемая должность___________________
Дата и причина увольнения_____________________________________
Зарплата________________ срок работы в данной компании__________
Предпоследнее место работы, занимаемая должность _______________
Дата и причина увольнения____________________________________
Зарплата________________ срок работы в данной компании__________
Удобный для Вас график работы_________________________________
Минимальная зарплата, которая Вас сейчас устроит_________________
В случае положительного решения, когда Вы сможете приступить к работе_________________________________________________________
Откуда Вы узнали об открытой вакансии ______________________
Дата заполнения__________________________
Подпись _____________________
Спасибо!
Приложение 2
Методика профессиональной диагностики. Пример CASE -интервью для должностей, связанных с оценкой персонала и управлением персоналом
|
CASE |
Правильный ответ/логика ответа |
|
1. Опишите идеальную команду. А теперь опишите Ваше место в ней. |
Предпочтение человека по команде, знание основ менеджмента. Хорошо знающий основы менеджмента кандидат должен сказать, что в команде должны быть обязательно определенное разделение и соотношение ролей, общая цель, ценности и нормы взаимодействия. |
|
К-во Просмотров: 445
Бесплатно скачать Отчет по практике: Деятельность менеджера по подбору персонала
|